Günter Krapf Bücher

Nicht nur das Arbeitsverfassungsgesetz, sondern auch andere Normen (Gesetze und Kollektivverträge) bieten Ermächtigungen zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Die Autoren beschäftigen sich mit dem Abschluss und den Inhalten von freiwilligen und erzwingbaren Betriebvereinbarungen und stellen zahlreiche Musterbetriebsvereinbarungen vor. Inhaltlicher Schwerpunkt von Betriebsvereinbarungen ist zumeist die Arbeitszeit (Pausen, Überstunden, gleitende Arbeitszeitmodelle, Kurzarbeit), aber auch Auszahlungsmodalitäten, betriebliches Vorschlagswesen, Zuwendungen aus besonderen Anlässen, Systeme der Gewinnbeteiligugn, Pensionsstatute, Zulagen, Urlaub, Datenschutz, Bildschirmarbeitsplätze oder Aus- und Weiterbildungsmodelle sind Themen, die die Autoren umfassend erläutern und in zahlreichen Mustern vorstellen. Nicht vergessen wird auf gesetzwidrige bzw. rechtlich problematische Betriebsvereinbarungen.

„Zusammenfassend ist dieses Werk mit dem Namen der Buchreihe zu beschreiben: muster. gültig.“ (ZAS - Zeitschrift f. Arbeits- und Sozialrecht Nr. 3/2010, Martin Aixberger)„Das Werk ist demnach auch in der vierten Auflage, insbesondere für die Praxis, geeignet. Es sollte in jeder Unternehmung vorhanden sein.“ (RdW - Österreichisches R. d. Wirtschaft aktuell Nr. 9/2010)„Es ist dieses Buch für alle am Arbeitsrecht speziell Interessierten ein Gewinn, ganz besonders aber auch für Menschen, die nur gelegentlich mit der Materie befasst sind, dann aber eine rasche und zuverlässige Information brauchen.“ (DRdA - Das Recht der Arbeit Nr. 5/2010, Barbara Trost)„Zu empfehlen ist das Werk nicht nur Arbeitsrechtsprofis, sondern auch jenen, die gelegentlich mit der Materie befasst sind, dann aber eine rasche und zuverlässige Information brauchen.“