Alan Willett ist Präsident von Oxseeker, einem Beratungsunternehmen für Führungskräfteentwicklung und Veränderung der Organisationskultur. Zu seinen Klienten gehören führende globale Technologiekonzerne und Regierungsbehörden. Seine Arbeit konzentriert sich auf die Förderung effektiver Teams und die Förderung von Innovationen in komplexen Organisationen. Willett widmet sich der Steigerung der Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen in der heutigen sich schnell verändernden Geschäftswelt.
Difficult people are the worst part of a manager's job. Willett teaches you a straight forward process that gently, yet effectively, improves behaviors by revealing a core truth: most people actually want to contribute results, not cause headaches. What sets great managers apart is how they turn their problem players into productive team players.