Karin Hartmann Reihenfolge der Bücher

In der Architektur sind Frauen noch immer stark unterrepräsentiert, obwohl mittlerweile an deutschen Architekturfakultäten mehrheitlich weibliche Personen ihr Studium abschließen. Doch nur wenige Architektinnen kommen im Beruf an, und wenn, dann gelingt es nicht, sie zu halten. Besonders in Führungspositionen und Top-Rankings bleiben sie die Ausnahme. Warum kehren Frauen dem Architekturbetrieb den Rücken? Welche Leerstellen hinterlassen sie in der Planung und Gestaltung von Räumen? Würden unsere Städte anders aussehen, wenn junge Architektinnen ganz selbstverständlich Teil einer diversen Planungskultur wären? Karin Hartmann zeigt die strukturelle Diskriminierung von Frauen in der Architektur auf, sie illustriert, was der gebauten Umwelt ohne die Erfahrungen von Planerinnen fehlt und wie sich ein Kulturwandel in der Planung auf Städte auswirken könnte. Gleichzeitig liefert sie Argumente und Hintergrundwissen, um mit den Rahmenbedingungen einer tradierten Branche adäquat umzugehen.

Despite increasing numbers of female students graduating from architecture programs, women remain heavily underrepresented in the architecture profession. Few female architects enter the profession, and when they do, it remains difficult to retain them, and they continue to be the exception in leadership and top-ranking positions. So, why do women turn their backs on the architecture profession? What are some of the gaps created by their absence in the planning and design of spaces? Would our cities look different if young women architects were naturally part of a diverse urban design culture? Karin Hartmann reveals the structural discrimination faced by women in architecture, illustrating what is missing from the built environment when women don't have a seat at the table, and what impact a cultural shift in city planning could have. At the same time, Hartmann provides a context and arguments for how to adequately function within the framework of a traditional industry