Are you looking to build a workplace culture with a certain buzz about it? Where employees are thriving and engagement survey scores are through the roof. Where people from different backgrounds, ethnicities, genders, sexual orientations, ages, and abilities are hired and set up for success—and they want their friends to work there too because their experience is so positive. One secret to creating this kind of workplace is allyship. And it’s something anyone can do. In Better Allies: Everyday Actions to Create Inclusive, Engaging Workplaces, you’ll learn to spot situations where you can create a more inclusive culture, along with straightforward steps to take. Leadership coach Karen Catlin will walk you through how to be a better ally, including: • Hiring and retaining a diverse workforce • Amplifying and advocating for others • Giving effective and equitable performance feedback • Using more inclusive language Read this book to level-up your ally skills and create a culture where everyone, including you, can do their best work and thrive.
Karen Catlin Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)
Karen Catlin, eine erfahrene Softwareingenieurin und ehemalige Vizepräsidentin bei Adobe, hat sich nach 25 Jahren in der Branche dem Aufbau inklusiverer Arbeitsplätze verschrieben. Angesichts des Rückgangs von Frauen in der Technologiebranche begann sie, praxisnahe Ratschläge online zu teilen, aus denen ihr Debütroman entstand. Catlin ist eine gefragte Rednerin, die sich aktiv für mehr Diversität bei Technologieveranstaltungen einsetzt und als Co-Autorin eines Leitfadens für öffentliches Reden tätig ist. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Umgebungen zu schaffen, in denen sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
