In der Corona-Zeit haben wir die Technik zu schätzen gelernt. Dank Internet blieben wir mit der Außenwelt verbunden, und Videokonferenzen sowie Online-Seminare nahmen zu. Doch stellt sich die Frage, ob wir im digitalen Zeitalter noch Mensch sein können oder ob die Digitalisierung unser Leben übernimmt. Human Business stellt den Menschen in den Mittelpunkt – sei es als Mitarbeiter, Unternehmer oder Kunde. Es fördert ein neues Verantwortungsbewusstsein und eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Respekt geprägt ist. Führungskräfte bringen im Human Business die Interessen aller Beteiligten in Balance, nicht als kleinsten gemeinsamen Nenner, sondern als sich gegenseitig verstärkende Synergie. Dieses Konzept bietet in Zeiten von New Work Orientierung. Es ist ein mutiges Buch, das den Menschen in den Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns rückt und Werkzeuge für ein nachhaltiges, menschliches Leben im digitalen Zeitalter bereitstellt. Es inspiriert dazu, aktive Mitgestalter der zukünftigen Arbeits-, Lebens- und Lernkultur zu werden. Der Human Business Ansatz schafft eine attraktive Unternehmenskultur, die besonders die High Potentials der Millennial-Generation anzieht. Die Inhalte umfassen die Wiederentdeckung des Menschen, Gestaltungsprinzipien für ein Human Business und die Erkenntnis, dass bessere Ergebnisse durch Freude und Spaß erzielt werden können.
