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Christoph Grützmacher

    Zur Freundschaft verpflichtet?
    Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?
    • 2023

      Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?

      Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im Kreis Stormarn

      Der oft zitierte demografische Wandel hat längst auch den Öffentlichen Dienst erreicht. In der Studie wird am Beispiel des Kreises Stormarn in Schleswig-Holstein untersucht, inwiefern das Talentmanagement als Teilaspekt der Personalentwicklung ein wirksames Instrument zur Bekämpfung des Nachwuchsmangels in den öffentlichen Kommunalverwaltungen darstellen könnte, die scheinbar aufgrund ihrer speziellen Charakteristika in besonderem Maße herausgefordert werden. Das übergeordnete Erkenntnisinteresse besteht darin, anhand des selbstgesteckten räumlichen Rahmens den Ist-Zustand zu erfassen, um dann auf der Grundlage der Ergebnisse Handlungsempfehlungen formulieren zu können.

      Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?
    • 2023

      Diese Abhandlung widmet sich insbesondere der Beantwortung der zentralen Fragestellung, auf welche Bereiche sich die bilateralen Beziehungen zwischen der DDR und Afghanistan im genannten Untersuchungszeitraum konzentrierten, welche Güte und Umfang die entwicklungspolitischen Hilfen erreichten, welche Akteure beziehungsweise Institutionen daran beteiligt waren und wo die Grenzen der Zusammenarbeit verliefen. Anhand der Beantwortung der Forschungsfragen soll ein bisher vernachlässigter Aspekt der DDR-Außenpolitik beleuchtet und ein Beitrag zur Komplettierung dieses Forschungsfeldes geleistet werden.

      Zur Freundschaft verpflichtet?