Die betriebliche Altersversorgung nimmt bei der Altersabsicherung weiterhin einen großen Stellenwert ein. Gleichzeitig zeigt sich eine zunehmende Mobilität der eine betriebliche Versorgungszusage erhaltenen Arbeitnehmer in der Anwartschafts- und Versorgungsphase. Die Arbeit widmet sich diesem Phänomen, skizziert die im grenzüberschreitenden Fall bei der Erfassung der Versorgungszusage eintretenden Besteuerungskonflikte und entwickelt Lösungsansätze, die in der Lage sind, die identifizierten Konflikte zu beseitigen.
