Adam Lashinsky Bücher

Uber ist eines der bekanntesten und umstrittensten Unternehmen der „Sharing Economy“. Es hat die globale Taxibranche vollkommen umgekrempelt und ist mitverantwortlich dafür, dass der Begriff „Disruption“ in aller Munde ist. Doch was will Uber eigentlich? In welche Richtung will es den Verkehr der Zukunft lenken? Oder geht es dem Unternehmen um viel mehr als nur um den Verkehr der Zukunft? Adam Lashinsky deckt die Pläne und Motive der Firma und seines schillernden und skrupellosen Chefs Travis Kalanick auf. Und er zeigt, wie Disruption im großen Stil funktioniert, welche Konsequenzen sie für die Zukunft der Arbeit haben wird – und wie wir mit ihr umgehen können.

Apple ist seit dem 20. August 2012 das wertvollste Unternehmen der Welt. „Inside Apple“ enthüllt die geheimen Systeme, Taktiken und Führungsstrategien, die Steve Jobs und seinem Unternehmen ermöglichten, erfolgreich Produkte zu entwickeln und eine kultähnliche Anhängerschaft zu schaffen. Adam Lashinsky stellt Konzepte wie das des „DRI“ (Directly Responsible Individual) vor, bei dem jeder Aufgabe ein direkt Verantwortlicher zugewiesen wird, sowie das jährliche Ritual der Top 100, bei dem 100 aufstrebende Führungskräfte für ein geheimes Treffen mit Jobs ausgewählt werden. Basierend auf zahlreichen Interviews bietet das Buch exklusive Einblicke in Apples Innovationsprozesse, den Umgang mit Lieferanten und die Herausforderungen in der Post-Jobs-Ära. Lashinsky, der Apple gut kennt, sagte bereits 2008 in einer Fortune-Titelstory voraus, dass Tim Cook möglicherweise Jobs als CEO nachfolgen würde. Obwohl das Werk einen tiefen Einblick in ein einzigartiges Unternehmen und dessen Ökosystem aus Lieferanten, Investoren, Angestellten und Wettbewerbern bietet, sind die Lehren über Steve Jobs, Unternehmensführung, Produktdesign und Marketing universell. Sie sind für jeden wertvoll, der einen Teil der Apple-Magie in sein Unternehmen oder kreative Bestreben integrieren möchte.

Kniha APPLE ZVNÚTRA odhaľuje detaily fungovania jednej z dlhodobo najhodnotnejších, ale aj najuzavretejších svetových spoločností, ktorá do svojho "vnútra" dovolí nahliadnuť len málokomu. Americkému novinárovi Adamovi Lashinskému sa však podarilo zozbierať dostatok materiálov na to, aby poukázala na najhlavnejšie prvky v organizačnej štruktúre spoločnosti, v jej obchodných stratégiách, vo výrobe, v produktovom manažmente či dizajne, ktorým sa Apple výrazne odlišuje od zvyšku korporátneho sveta. Na základe nespočetných rozhovorov s bývalými zamestnancami, spolupracovníkmi či obchodnými partnermi firmy ponúka detailný pohľad na to, ako Apple pristupuje k inovácii, výrobe a predaju svojich produktov, k dodávateľom aj zákazníkom, k šíreniu svojej značky a budovaniu kultu svojich výrobkov, k rozdeľovaniu kompetencií hlavných predstaviteľov manažmentu aj radových zamestnancov. Lashinskému sa podarilo získať aj zaujímavé informácie o firemnej taktike zašifrovanej pod názov "Top 100", či o úskaliach a skúškach dôvery, ktorým sú vystavení noví zamestnanci. Zamýšľa sa aj nad tým, ako dokáže spoločnosť, ktorá bola dlhodobo ovplyvňovaná individualitou Steva Jobsa, fungovať po smrti svojho lídra - predstaviteľa kultu "šialene skvelých" a do detailov premyslených produktov Apple.