Mächtig, männlich, mysteriös
Geheimbünde in Österreich






Geheimbünde in Österreich
Lebensbezirk Meidling – Ein Bezirk mit Herz Ein Buch über den zwölften Wiener Gemeindebezirk soll und muss mehr sein als eine Darstellung seiner Geschichte mit der Entwicklung der fünf Gemeinden, die Meidling bilden, der Aufzählung historischer Baujuwele und Originalschauplätze, seiner Verkehrsgeschichte sowie vieler Besonderheiten, die man im Zwölften im Überfluss findet. Laut einem bekannten Bonmot „liegt“ Meidling in der Mitte Wiens, rein zahlentechnisch natürlich wegen der insgesamt 23 Bezirke mit elf Bezirken davor und elf danach. Tatsächlich ist Meidling sehr wienerisch, wandert man doch gleichzeitig auf Spuren des kaiserlichen, des Roten und des multikulturellen Wiens von heute. Obwohl er alles, was Wien ausmacht, in sich vereint, ist der Zwölfte ein Original für sich und bietet mehr, als seine Bauten nach außen hin verraten. Das Geheimnis sind seine Menschen, und diese offenbarten dem Autor und Ö1-Redakteur Robert Weichinger die wahre Seele Meidlings, ihre oft generationsübergreifende Verbundenheit mit ihrem Bezirk, den Stolz auf ihr besonderes „L“, viele schöne Geschichten aus den zahlreichen Grätzln und ihr großes Herz füreinander.
Topics covered include Competencies, performance dimensions, career stallers and stoppers.
For learners, managers, mentors, and feedback givers.
Who is this book for?This book was designed for any motivated person seeking to develop skills that lead to increased learning agility. The suggestions provided are aimed at gaining insight on learning strengths and remedying skill needs. The content will also help anyone who is serving as a manager, mentor, or feedback giver. We know that anyone who has not yet recognized and accepted a learning agility need, limitation, weakness, or development opportunity will not be helped by what's in this book. If you are in denial, rationalizing, confused, or being defensive about having needs, nothing in this book will help.People who do accept that they have a need to increase their learning agility but do not have the motivation, drive, urgency, or energy to do anything about it also won't be helped by what's in this book. So, this book is intended for people who believe they have a need and want to do something about it. There are hundreds of tips and workarounds in this book that will help you develop skills that lead to increased learning agility.
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