Caroline Rotter Bücher

Dieses Fachbuch zeigt Führungskräften, wie sie durch Teamentwicklung eine erfolgreiche Zusammenarbeit in hybriden Teams fördern können. Es geht darum, Überforderung abzubauen und eine freudvolle Zusammenarbeit zu schaffen, die den Team-Spirit und die Stärken aller Mitglieder aktiviert. Der Schlüssel liegt in Menschlichkeit, Vertrauen, Offenheit, Selbstverantwortung und Wertschätzung, um ein echtes High-Performing-Team zu entwickeln. Das Buch richtet sich an Team- und Projektleiter:innen, die ihre Teams durch herausfordernde Zeiten begleiten. Persönliche Erfahrungsberichte der Autorin bieten praktische Einblicke. Selbstreflexionsaufgaben unterstützen dabei, das eigene Team besser zu verstehen, während konkrete Handlungsempfehlungen schnell in die Führungsarbeit integriert werden können. Die Themen umfassen die natürliche Kraft in Teams, die Aktivierung von Gestaltungsfreude, die Bedeutung von Selbstverantwortung als Superpower, sowie Freiraum, Offenheit, Wertschätzung, Respekt, Feiern und Reflektieren. Zudem werden „Golden Rules“ für die Zusammenarbeit und das Konzept der Selbstführung behandelt. Die Inhalte bieten wertvolle Impulse für eine zeitgemäße und effektive Teamführung.