Ladislav Koubek Bücher

Nejste si jisti, zda jsou psychotesty, které vaše firma používá, dostatečně vypovídající? Lámete si hlavu s tím, jak efektivně rozvíjet lidi ve firmě a jak se vyhnout zbytečným chybám? Nebo jste se dostali do delikátní situace, kdy je na pracovišti nutno řešit komplikovaný mezilidský problém? Pak čtěte dál. Tato kniha čtenářům přináší zkušenosti psychologa, který se těmito otázkami léta zabývá. Psychologie pro manažery a personalisty je praktickým průvodcem pro všechny, kdo chtějí využít nejmodernější psychologické metody ve firemní praxi. Autor předkládá svoje bohaté zkušenosti s náborem, hodnocením či rozvojem zaměstnanců. Popisuje nové trendy a předvídá budoucí směřování oboru. Zároveň upozorňuje na časté chyby, kterých se manažeři a personalisté při práci s lidmi mohou dopouštět. Konkrétní metody popisuje tak, aby si je čtenář uměl promítnout přímo do své vlastní práce. Proto nechybí řada praktických příkladů a cvičení. Pokud o ně obohatíte svoji práci ve firmách, pak kniha naplnila svůj smysl.

O jedné matematické disciplíně - obecné algebře a jejím rozvoji (teorie komutativních těles, teorie grup, ...), jež měla vliv na další matematické obory jako topologii a funkcionální analýzu.

Praktický průvodce pro teenagery (12–18 let), kteří hledají své vysněné povolání. Pomocí cvičení, příběhů a koučovacích otázek vede mladé lidi k vytvoření vlastního „vnitřního kompasu“, který propojuje jejich talenty, vášeň a hodnoty s volbou školy i kariéry, a plánu, jak svého cíle dosáhnout. Učitelům a rodičům dává do ruky inspirativní nástroj, jak děti, žáky či studenty na této cestě podpořit.