Uwe Schnierda Bücher

Die Erfahrung zeigt: Nur die Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, schneiden wirklich gut ab. Denn nur wer weiß, was auf ihn zukommt und wie man die Übungen und Aufgaben souverän meistert, kann sich als Topkandidat profilieren. Mithilfe der Karriere-Experten Püttjer & Schnierda sind Bewerber bestens vorbereitet, sowohl auf die offenen als auch auf die »heimlichen« Tests.

Früher oder später muss jeder seinen Wunscharbeitgeber von sich und seinen Stärken überzeugen. Mit diesem Standardwerk gelingt’s! Christian Püttjer & Uwe Schnierda beantworten in diesem umfassenden Handbuch alle Fragen, die sich Berufseinsteigern, Jobwechslern und karrierebewussten Aufsteigern stellen.

Personalverantwortliche haben hohe Ansprüche – bereits die schriftliche Bewerbung muss diese Erwartungen erfüllen und den neuen Arbeitgeber in kürzester Zeit von den Qualitäten des Bewerbers überzeugen. Das gelingt nur mit individuellen und passgenauen Unterlagen. Püttjer & Schnierda zeigen in ihrem Ratgeber, wie man Fehler vermeidet und eine aussagekräftige Bewerbungsmappe zusammenstellt, die positiv aus der Masse der Mitbewerber heraussticht.

Inhaltsverzeichnis Einleitung: Von Stachelschweinen, Despoten und Devoten I. Körpersprache: die Königsdisziplin der Kommunikation 1. Körpersprachliche Fehler - Sympathie-Killer im Berufsalltag - Beziehungsebene zerstören - Gesprächspartner ausgrenzen - Revierverletzungen begehen - Sich selbst entwerten - Ignoranz ausstrahlen - Die unterschätzte Macht des ersten Eindrucks 2. Körpersprache verstehen - Körpersprache und Persönlichkeit - Soft Skills in Szene setzen - Wechselwirkungsprozesse - Körpersprache richtig analysieren 3. Die Vokabeln der Körpersprache - Mimik - Gestik - Haltung - Revierverhalten - Stimme II. Körpersprache im Einsatz 4. Interessenten am Haken: „souverän im Messegespräch - Unternehmen repräsentieren - Kundin entwischt - Ein guter Fang: Schnur wird eingeholt 5. Der erste Eindruck: Die neue Chefin tritt an - Soziale Kompetenz zeigen - Brave Mädchen “kommen unter die Räder - Der eigene Weg: Eine Schneise wird geschlagen 6. Motiviert zum Ziel: Führung mit Feedback - Souveräner Führungsstil - Schlechte Mitarbeiterpflege - Kontroll-Check: Es läuft wie geschmiert 7. Vom Umgang mit schwierigen Kunden: “die Reklamation - Konflikte deeskalieren - Öl ins Feuer gießen - Schadensbegrenzung 8. Die späte Rache: “Störfaktoren in der Konferenz - Besprechungen moderieren - Entscheidungen „über den Kopf hinweg - Integrationsleistung: gemeinsam “getragenes Ergebnis - Erst kommt die Körpersprache - "dann das Wort Register Wi

Um einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen, ist eine aussagekräftige Bewerbung unerlässlich. Gerade für Schulabgänger ist es dabei hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber orientieren zu können.

Auch Brüche und »Umwege« lassen sich plausibel begründen und den Personalentscheidern verkaufen – dies zeigen die zahlreichen Beispiele in dieser Bewerbungsmappe nach bewährtem Muster. Püttjer & Schnierda verraten anhand zahlreicher kommentierter Beispiele, wie man den roten Faden im Lebenslauf herausstellt und seine Stärken deutlich macht. Denn gerade Zick- Zack-Bewerber haben aufgrund ihrer vielfältigen Berufserfahrung einiges zu bieten!

Uwe Schnierda