Lawrence E. Harrison Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)

Gibt es „bessere“ Kulturen ? im Sinne von sozialer Gerechtigkeit, politischer Demokratie und liberaler Wirtschaft? Ist also Unterentwicklung eine Frage der Geisteshaltung? Dann müßte der Westen bei der Planung und politischen Umsetzung seiner Entwicklungshilfe seine Werte fördern, um einen Einstellungs- und Wertewandel in den betroffenen Gesellschaften herbeizuführen. Die Globalisierung der Ökonomie trifft auf eine fragile Weltgesellschaft, die sich dringend auch mit unangenehmen Fragen auseinandersetzen muß. Wie kommt es, daß Hispanics in den USA überdurchschnittlich viele Arbeitslose und Schulabbrecher stellen, viel mehr als z. B. Asiaten oder Afro-Amerikaner? Müssen die Leistungsdefizite nicht kulturell bedingt sein, wenn die Ausgangsbedingungen vergleichbar sind? AUTOR: Samuel P. Huntington, geboren 1927, ist Professor für Politikwissenschaft, Berater des US-Außenministeriums und Leiter des John-M.-Olin-Institutes für Strategische Studien an der Universität Harvard. Er ist Mitbegründer der Zeitschrift Foreign Affairs und hat sich in zahlreichen Fachpublikationen mit den Perspektiven der Weltpolitik im 21. Jahrhundert auseinandergesetzt. Sein Werk „Clash of Civilizations“ ist der Sachbuch-Bestseller.

Which cultural values, beliefs, and attitudes best promote democracy, social justice, and prosperity? This book explores how to leverage forces shaping cultural change, such as religion, education, and political leadership, to enhance these values in the Third World and among underachieving minorities in the First World. Drawing from a three-year research project on the cultural values of nations like Botswana, Sweden, India, China, Egypt, and Chile, the author provides a provocative analysis of global values and their impact on political and economic progress. It identifies 25 factors that function differently across cultures, such as the perception of personal agency, the significance of education, trust among individuals, and women's societal roles. The findings challenge multiculturalist perspectives, arguing that some cultures are more effective in fostering human progress than others. The book convincingly illustrates which values and attitudes are beneficial and how they can be encouraged. It raises critical questions about the potential for intentional cultural change to support development and modernization, making it an essential read for those interested in the intersection of culture and progress.