Im Land der Pinguine arbeiten verschiedene Vögel zusammen für den gemeinsamen Erfolg. Die Pinguin-Führungskräfte sind skeptisch gegenüber neuen Ideen, bis sie einer Herausforderung begegnen, die nur durch Zusammenarbeit aller Vögel gemeistert werden kann.
You've heard of the Power of Positive Thinking. There's no doubt about it...the human mind is an amazingly powerful computer, capable of transforming our lives. But achieving what you want in life isn't accomplished by sitting in your comfy chair and visualizing all day long. Far too many people neglect to ACT on their own behalf in order to bring their dreams to life. As cosmetics company founder and CEO Estee Lauder put it so well, "I didn't get here by dreaming about it or thinking about it - I got here by doing it." In The Power of Positive Doing, BJ Gallagher has captured the "secret" no one is talking about - you can actually change your thoughts and attitudes by taking positive ACTION, no matter what you're thinking or feeling! She calls it the "The Power of Positive DOING" - the title of her latest book. B.J. is no stranger to Simple Truths' readers. The author of more than 20 books, including Friends, Oil for Your Lamp, and The Best Way Out is Through, her engaging stories and original poetry have put her on our best-seller list.
Im Land der Pinguine hat alles seine Ordnung - hier haben die schwarzen Fräcke das Sagen, und alles ist, wie es schon immer war. Bis Perry, der Pfau, auftaucht: Laut, exzentrisch und voller brillanter Ideen weigert er sich partout, Pinguinphrasen zu lernen und einen Pinguinanzug zu tragen. „Unter Pinguinen“ ist eine humorvolle Fabel über den grauen Berufsalltag, Teamarbeit, Gruppenzwang, Anerkennung und Individualismus. Das originelle Arbeitsbuch stiftet Frieden zwischen Pfauen und Pinguinen, die sich eigentlich prima ergänzen können. „Ein Lesevergnügen, das Spannungsfelder lösen hilft und neue Einsichten vermittelt.“ Business Bestseller „Ein äußerst lesenswertes Buch, in dem augenzwinkernd ein Einblick in die Wirtschaftswelt und deren Tücken gewährt wird und das den Leser motiviert, sich nicht blind an sämtliche Gegebenheiten anzupassen, sondern seine Individualität zu wahren und zu pflegen - auch wenn es manchmal schwer fällt.“ Börsenzeitung online „Die Autoren überzeugen mit ihrer Mischung aus bebilderter Fabel, reflektierendem Text und pragmatisch-methodischen Hinweisen zur Praxis von Training und Organisationsentwicklung. Sie vermeiden erfreulicherweise Trivialrezepte.“ Management & Training
Ši knyga skiriama žmonėms, norintiems senovinę dvasinę išmintį pritaikyti šiuolaikinėms situacijoms savo darbe. Kartais tai reiškia, kad šiandienėms problemoms įveikti randama senovinių sprendimų. Kartais tai reiškia naują perspektyvų požiūrį į nesibaigiančius nemalonumus. Bet kuriuo atveju mes priverčiame Budos mokymą dirbti, nes Buda nebuvo vienišas atsiskyrėlis; jį galėtume pavadinti augančios organizacijos įkūrėju ir generaliniu direktoriumi. Skaitydami šią knygą suprasite, ką turime omenyje. Dauguma žmonių, dirbančių mokamą darbą ne namuose, daugiausia laiko praleidžia darbe, o ne kur nors kitur. Viršininkus jie mato dažniau nei sutuoktinius. Daugiau laiko ir energijos jie išeikvoja mėgindami susitarti su nesukalbamais bendradarbiais, o ne bendraudami su savo neklusniais vaikais. Daugumai iš mūsų darbas tapo svarbia priemone atskleisti savo asmenybę, tenkinti socialinius poreikius, pasiekti laimėjimų ir dėl to jausti pasitenkinimą, taip pat rasti gyvenimo tikslą bei prasmę. Be to, būtent darbe susiduriame su pamatinėmis budistinėmis pasaulio tiesomis: viskas erzina, viskas tarpusavyje susiję ir viskas laikina. Tūkstančius metų budizmas milijonams žmonių visame pasaulyje teikė dvasinį kasdienio gyvenimo pagrindą. Tačiau ar jis turi ką patarti mums, – ir budistams, ir ne budistams, – gyvenantiems šiuolaikiniame darbo pasaulyje? Turi, ir mes dėstome tas tiesas šioje knygoje.