The narrative explores the profound impact of a mother's deepest fears manifesting in reality. It delves into the emotional turmoil and challenges faced by the protagonist as they navigate this new, unsettling reality. Themes of family dynamics, personal growth, and the struggle to confront fears are woven throughout, highlighting the complexities of relationships and the resilience required to overcome life's unexpected trials. As the story unfolds, it captures the journey of acceptance and understanding in the face of fear.
IDEAFLOW: LICZBA POMYSŁÓW, KTÓRE TY LUB TWÓJ ZESPÓŁ JESTEŚCIE W STANIE
WYGENEROWAĆ W OKREŚLONYM CZASIE. Wszyscy chcemy tryskać świetnymi pomysłami,
ale niewielu z nas naprawdę rozumie, skąd one się biorą. Innowacyjność nie
jest tym samym co warsztat, sprint czy hackathon. Jest wynikiem opanowania
ideaflow, praktyki, która pozytywnie wpływa na wszystko, co robisz. Jak
samodzielnie wpadać na świetne pomysły? Jak zespołowo kreować nowe idee? Jak
szybko określić, które z nich są warte zainwestowania w nie środków? Ideaflow
– ta prosta miara w największym stopniu decyduje o sukcesie. To określona
mentalność, sposób podejścia do wszystkich problemów biznesowych, które
pomnażają efekty podejmowanych wysiłków i uwalniają twój pełny potencjał.
Pielęgnuj ideaflow i obserwuj, jak zmienia się twoja wydajność. W Ideaflow
Jeremy Utley i Perry Klebahn z renomowanego Hasso Plattner Institute of Design
na Uniwersytecie Stanforda (znanego również jako „d.school”) przedstawiają
sprawdzoną strategię stałego generowania i komercjalizowania pomysłów.
Opierając się na doświadczeniach płynących z prowadzenia wiodącej jednostki
wspierającej powstawanie nowych przedsięwzięć i z doradzania najbardziej
innowacyjnym organizacjom na świecie, takim jak Microsoft, Michelin, Keller
Williams Realty i Hyatt, autorzy pokazują, jak: pokonać niebezpieczne pułapki
myślenia znaleźć inspirację w nieoczekiwanych miejscach oszukać własny mózg,
żeby stał się bardziej kreatywny projektować i wdrażać niedrogie eksperymenty
stać się innowacyjnym uwolnić własny potencjał twórczy oraz potencjał innych
osób. Ideaflow pomoże przezwyciężyć status quo , poradzić sobie z
rozczarowaniem, zmniejszyć zagrożenia ze strony konkurencji i uwolnić
kreatywny potencjał twojego zespołu. Nie musisz czekać na natchnienie. Zamiast
tego możesz stać się mistrzem ideaflow. Sukces zespołów zależy od swobodnego
przepływu pomysłów. Przeczytaj tę książkę i dowiedz się, jak wydobyć z innych
– i z siebie – to, co najlepsze. – Scott Galloway, autor bestselerów Wielka
czwórka oraz Post Corona. Biznes w czasach pandemii Utley i Klebahn stawiają
sprawę jasno: każdy problem jest związany z brakiem pomysłów. Dlatego
niezależnie od tego, jakie wyzwanie cię czeka, w tej książce znajdziesz na nie
sposób! – Greg McKeown autor bestselerów Esencjalista. Mniej, ale lepiej oraz
To proste. Bez wysiłku rób to, co ważne Ideaflow daje sprawdzone sposoby na
porzucenia utartych ścieżek, podjęcie realnych działań i wykreowanie pomysłów,
które rozwiążą czekające nas problemy. – Seth Godin, autor książki To jest
marketing! Nigdy nie spotkałam nikogo, kto świadomie uważałby się za osobę
ograniczoną lub zamkniętą na nowe pomysły. A jednak większość z nas
nieświadomie hamuje własną kreatywność. Utley i Klebahn oferują praktyczne
wskazówki, jak odblokować innowacyjność w sobie i innych. ̶ Kim Scott, autorka
książek Szef wymagający i wyrozumiały i Toksyczne miejsce pracy Jeremy Utley
jest dyrektorem ds. edukacji kadry kierowniczej w d.school i profesorem w
School of Engineering na Uniwersytecie Stanforda. W d.school prowadzi cieszący
się dużą popularnością program „Mistrzowie Kreatywności”. Perry Klebahn jest
współzałożycielem d.school i pracuje na stanowiskach profesora i dyrektora ds.
edukacji kadry kierowniczej. Pełnił funkcję dyrektora ds. operacyjnych w
Patagonii i prezesa Timbuk2
Hinter den Erfolgsgeschichten der Startup-Kultur steht ein verbindendes Denken und Handeln: Radikale Fokussierung auf den Kunden. Loslegen statt Zaudern. Prototypen bauen. Testen. Neue bauen. Wissen, dass man nie „fertig“ ist. Und aus diesem Wissen heraus das relative Optimum erkennen. Scheitern als Chance begreifen. Aus Fehlern lernen. Neues wagen. Auf die eigene Kreativität bauen. Neugierig sein. Alles hinterfragen, vor allem vermeintliche Grenzen des Machbaren. Gründe erforschen. Auch wenn die Eltern das ewige „warum“ abzuerziehen versucht haben. Unvernünftig sein. Gute Ideen anderer erkennen – und sie gemeinsam weiter entwickeln. David und Tom Kelley leben diese Haltung. Bei IDEO. In der d-school. Und in diesem Buch. Sie sagen dem Mythos Kreativität den Kampf an. Sie glauben nicht an Magie oder Erbgut und sie wissen: Kreativität hat mit Zeichenenkönnen nichts zu tun. Stattdessen sehen sie Kreativität als Fertigkeit. Die man aufbauen und trainieren kann. Wie Muskeln. Sie erschließen Ihre kreativen Ressourcen, verändern Ihren Blick auf die Welt, machen Ihnen Mut. Ihre Träume ernst zu nehmen. Ihr Leben zu leben. Und Ihre Kreativität zu nutzen. „Menschen mit kreativem Selbstvertrauen schreiben das Drehbuch ihres Lebens selbst.“
A powerful and inspiring book from the founders of IDEO, the award-winning design firm, on unleashing the creativity that lies within each and every one of us.
