Aktualizovaný přehled nejvýznamnějších rozhodnutí postihuje zejména obsah práva na ochranu osobnosti, podmínky pro jeho uplatnění, předpoklady ochrany, subjekty práv a povinností při ochraně osobnosti, právní prostředky, ochranu osobnosti při uplatňování lustračního zákona, při výkonu svobody projevu, právo na život a soukromí a právo na odpověď podle tiskového zákona.
Vznik, změny a skončení pracovního poměru
Čtenářům se do rukou dostává třetí, aktualizované a doplněné vydání úspěšného titulu. Důvodem ke třetímu vydání Přehledu byla potřeba doplnit jej o aktuální judikaturu, jejíž objem za posledních pět let narostl, a naopak vyřadit judikaturu již nepoužitelnou. Od posledního vydání došlo k několika více či méně obsáhlým novelám zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a rovněž k přijetí zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. Především tyto změny se promítly do zpracování Přehledu. Publikace, jak věříme, zaujme široké spektrum čtenářů a bude praktickou pomůckou nejen pro advokáty, soudce a pracovníky v oblasti lidských zdrojů, ale pro všechny, kdo v pracovněprávních vztazích vystupují, ať již v roli zaměstnance nebo v roli zaměstnavatele.
Již řadu let se čekalo na naplnění cílů vstupu do Evropské unie, mezi něž patřilo i přijetí a aplikace služebního zákona pro státní zaměstnance. Vedle současné úpravy služebního poměru státních zaměstnanců, tedy vojáků z povolání a příslušníků bezpečnostních sborů (policistů, hasičů) měl být v praxi zaveden zákon pro ostatní státní úředníky, tedy státní zaměstnance, kteří mají pracovní poměr ke státu (České republice). Po všech návrzích byl zákon přijat v pozměněné podobě a je aplikovatelný. Jeho základní cíle jsou jasné, nepřekročitelné oddělení politických pozic (ministra a jeho kabinetu) od úřednického aparátu, transparentní nastavení personálních procesů, profesionalizace zaměstnanců a jejich výkonu či určení práv a povinností státních zaměstnanců. Publikace má za cíl seznámit čtenáře s novou právní úpravou a popsat procesy, práva a povinnosti, tedy normativní text nové právní úpravy v kontextu s celým právním řádem a čtivě a přehledně popsat pro nejširší veřejnost, ale zejména pro osoby, které budou se zákonem pracovat. Publikace je doplněna i o dosavadní příbuznou judikaturu.
Praktický komentář poskytuje komplexní výklad s ohledem na stav textu zákoníku práce platný k 1. 10. 2017, přičemž však zohledňuje fakt, že mnohé změny zákoníku práce, které se staly platnou součástí právního řádu do tohoto data, budou nabývat účinnosti až v průběhu roku 2018 (v textu jsou tak zohledněny veškeré novely až po ty, provedené změnovým zákonem č. 310/2017 Sb., účinné od 1. 6. 2018). Praktičnost prezentovaných výkladů je podpořena pestrou skladbou působišť jednotlivých spoluautorů, kteří působí jako soudci, advokáti, univerzitní učitelé, legislativci, ministerští úředníci, rozhodci, podnikoví právníci.
Sedmé vydání podrobného komentáře zákoníku práce zapracovává všechny změny účinné od 1. 1. 2024, včetně celého znění novely č. 281/2023 Sb. a změn v pracovní době zaměstnanců ve zdravotnictví. Komentář podává srozumitelný a praktický výklad všech ustanovení zákoníku práce v souvislostech relevantní judikatury, odbornéliteratury i prováděcích vyhlášek a nařízení. Výklad je obohacen mnoha konkrétními příklady z praxe a díky tomu je komentář výbornou pomůckou usnadňující výklad zejména těch ustanovení, která přináší nejasnosti. Autorský tým je složen z předních odborníků na pracovní právo z oblasti justice, advokacie, státní správy i akademické sféry. Autoři se pracovněprávní problematikou dlouhodobě zabývají také při své činnosti vzdělávací a publikační. Podněty, které nasbírali při četných školeních a seminářích, se vždy snaží do nového vydání knihy promítnout. Publikace je určena všem, kdo se zabývají pracovněprávními vztahy a aplikují pracovněprávní předpisy, především zaměstnavatelům, zaměstnancům, managementu společností, personalistům, mzdovým účetním, osobám profesně aplikujícím právo a studentům právních oborů.
I. Vznik a změny pracovního poměru, II. Odpovědnost zaměstnance za škodu
