Učebnice pracovního práva je určena zejména studentům právnických fakult České republiky. Cílem autorů bylo srozumitelnou formou seznámit studenty právnických fakult nejen se základními poznatky tohoto odvětví práva, ale i s některými problémy spojenými s jejich uplatňováním v aplikační praxi. Při formulování základních poznatků v obecné i zvláštní části pracovního práva jsme vycházeli z nejnovějších výsledků naší i zahraniční pracovněprávní teorie a aktuální judikatury.
Po čtyřech letech vychází druhé vydání praktického komentáře k zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), které reaguje a zapracovává novely pracovněprávních předpisů přijaté v uplynulých letech, ale také novou judikaturu a právní výklady, případně upozorňuje na aplikační problémy týkající se nové právní úpravy. Komentářmá za cíl usnadnit orientaci v pracovněprávní problematice všem, kteří se zákoníkem práce přicházejí denně nebo alespoň příležitostně do styku. Na komentáři se podíleli pouze advokáti, kteří se specializují na pracovněprávní problematiku a mají v této oblasti bohaté praktické zkušenosti, jež se snažili převést i do textu tohoto komentáře. Komentář se tak zaměřuje na praktický výklad jednotlivých ustanovení a pracovněprávních institutů a obsahuje též řadu příkladů k usnadnění pochopení dané problematiky.
Tento nový komentář představuje unikátní publikaci na knižním trhu díky svému zaměření na propojení zákoníku práce a občanského zákoníku. Kromě detailního komentáře k ustanovením zákoníku práce obsahuje také výklad souvisejících institutů občanského zákoníku, přičemž důraz je kladen na pracovní právo. Všechny příklady jsou pracovněprávní a více než 200 modelových příkladů činí tuto publikaci cenným nástrojem pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, odborové funkcionáře, advokáty a soudce. Další výhodou je úzký autorský kolektiv, který tvoří dva přední experti na pracovní právo a dva na občanské právo. Každá dvojice zahrnuje jednoho z tvůrců současné právní úpravy a jednoho advokáta specializovaného na dané právní odvětví. Tato struktura zajišťuje vysokou odbornou kvalitu výkladu a soudržnost publikace, takže kniha se „nerozpadá“ na různé autorské styly. Publikace tak představuje nejen další komentář k zákoníku práce, ale i praktického pomocníka v oblasti pracovního práva.
S ohledem na společnou historii České a Slovenské republiky se může zdát, že zákoníky práce jsou si podobné, avšak to dnes již často neplatí. Publikace nabízí jedinečné srovnání institutů českého a slovenského pracovního práva, přičemž text českého zákoníku práce je přehledně doplněn odpovídajícími ustanoveními slovenského zákoníku ve dvou sloupcích. Tímto způsobem mohou čtenáři rychle a jednoduše ověřit úpravy jednotlivých institutů pracovního práva v obou zemích. Každá část zákoníku je doplněna stručným autorským komentářem, který upozorňuje na hlavní rozdíly mezi oběma úpravami. Autorský kolektiv tvoří tři zkušení specialisté na pracovněprávní problematiku – dva čeští advokáti a jeden slovenský. Kniha je koncipována jako praktický pomocník pro personalisty, kteří se zabývají Českou republikou i Slovenskem. Komentář je psán stručně a srozumitelně, což umožňuje i „neprávníkům“ vyhodnotit rozdíly mezi zákoníky a rozhodnout o dalším postupu. Publikace je užitečná nejen pro podnikové a zaměstnavatelské praxe, ale také pro advokáty a studenty právnických fakult, kteří ji mohou využít při zpracovávání komparačních částí závěrečných prací. Právní stav publikace je ke dni 1. července 2017.
Mzdové účetnictví od A do Z, prakticky a v příkladech. Publikace je naprosto ojedinělá svým rozsahem a způsobem zpracování. Srozumitelný výklad mzdové problematiky, zpracovaný špičkovým týmem autorů, je doplněn desítkami praktických příkladů, vzory dokumentů, formuláři s ukázkou správného vyplnění a v neposlední řadě také odkazy na příslušná zákonná ustanovení, které nenarušují samotný výklad, ale jsou pro lepší přehlednost umístěny po stranách textu, k němuž se vztahují. Zásadní změny pro rok 2021. Ve vydání pro rok 2021 jsou zohledněny především změny provedené zásadní novelou zákoníku práce, která nabyla účinnosti 30. 7. 2020 a 1. 1. 2021. V oblasti pracovněprávní se jedná především o změnu koncepce dovolené od roku 2021. Dále kniha reflektuje změny v oblasti daní z příjmů, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení (např. změna rozhodné částky), změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti. -- zdroj: kosmas.cz --
Tato na českém trhu unikátní publikace představuje reprezentativní výběr nejnovějších judikátů v oblasti pracovního práva. Do výběru byly zařazeny pouze rozsudky vynesené v letech 2011 a 2012, takže představují zcela aktuální stanoviska vrcholných soudních instancí a odrážejí jejich současné postoje k pracovněprávním sporům.
Kniha představuje reprezentativní výběr nejnovějších judikátů Nejvyššího soudu v oblasti občanského a obchodního práva, přičemž každý z více než 500 judikátů je zkrácen na klíčové části odůvodnění pro lepší přehlednost. Obsahuje unikátní soubor aktuálních judikátů s komentářem, který ukazuje, jak by se dané problémy řešily podle nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích. Publikované judikáty pocházejí výhradně z let 2011 až 2013, což zajišťuje jejich aktuálnost. Kniha přináší přehled názorů a vývoje pohledu Nejvyššího soudu na klíčové otázky a zkoumá, zda tyto názory přežijí i v rámci nového legislativního rámce. Tímto způsobem pomáhá vyplnit mezeru na trhu, kde panuje nejistota ohledně trvalosti judikatury a soudních názorů. Význam judikátů v českém právním prostředí je značný, přičemž judikatura Nejvyššího soudu má vysokou faktickou sílu, i když není závazná. Kniha reaguje na potřebu přehledů judikatury v praxi a shromažďuje judikáty na jednom místě, uspořádané podle členění nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích, což usnadňuje jejich vyhledávání.
