Publikace představuje první z plánované řady prací týkajících se práva obchodních korporací a obchodního práva obecně. Jejím cílem je přiblížit studentům vybraná česká i zahraniční soudní rozhodnutí vztahující se k právu obchodních korporací a usnadnit jim studium tohoto právního oboru. Autoři se neomezují na výtah z odůvodnění jednotlivých rozhodnutí, nýbrž snaží se vystihnout také skutkovou podstatu případu a doplnit jednotlivá rozhodnutí vlastním komentářem.
V rámci rekodifikace soukromého práva v České republice došlo k řadě významných změn, mimo jiné v oblasti správy a řízení obchodních korporací. Součástí právní úpravy se staly instituty dosud řešené pouze judikatorně, jakož i instituty zcela nové (např. business judgment rule, wrongful trading, test úpadku, volitelný monistický systém organizační struktury akciové společnosti atd.). Monografie se zaměřuje jak na právní, tak na ekonomické aspekty předmětné problematiky. Cílem této monografie není podat vyčerpávající výklad, nýbrž předložit pohled autorů na oblasti corporate governance, které si podle jejich názoru zaslouží bližší pozornost. Věříme, že publikace bude pro odbornou veřejnost přínosná a zajímavá.
Monografie je věnována problematice postavení podnikatele v závazkověprávních vztazích. Klíčovým důvodem pro volbu tematického zaměření této kolektivní monografie byla rekodifikace českého soukromého práva. Nový občanský zákoník přinesl nespočet novot, mimo jiné právě do úpravy podnikatele, jeho postavení, jakož i do práva obligačního. Nová právní úprava nejen odstraňuje dualismus závazkového práva, ale rovněž mění základní koncepci a pravidla podnikání v tuzemsku. Potřeba autorů, studentů doktorského studia právnických fakult České a Slovenské republiky, vyjádřit se k těmto otázkám, které lze v některých ohledech bez nadsázky považovat za změnu právního paradigmatu, tak vedla k vytvoření této publikace.
Téma monografie je autory zpracováno ze dvou úhlů pohledu. Nejdříve se autoři zaměřují na osobu podnikatele a na to, jak může podnikatel s důsledky pro závazkové právo jednat, jakož i v čem se liší postavení podnikatele v závazkových právních vztazích od obecně upraveného postavení jiných právních subjektů. Poté se monografie zabývá smlouvami, které jsou typicky využívány podnikateli při obchodní činnosti. V závěru je věnována pozornost otázkám trestněprávním a procesněprávním.
Publikace představuje praktický úvod do problematiky compliance. Definuje klíčové oblasti compliance a jejich jednotlivé prvky. Pochopení a interpretaci českých předpisů usnadní původní texty z jurisdikcí, ve kterých jsou pravidla compliance již delší dobu dobře známa a v různé míře společnostmi aplikována, jakož i citovaná judikatura zahraničních i českých soudů a názorné příklady.
Snahou autorů je vymezit samotný koncept compliance, vyzdvihnout principy a smysl této oblasti a motivovat čtenáře ke správnému pochopení funkce compliance programu uvnitř společnosti.
Autoři se snaží přiblížit praktickou použitelnost compliance programu v popsaných odvětvích v řízeních, kde se zjišťuje, zda došlo k porušení zákona právnickou osobou, či nikoliv, a jakou měrou může compliance program snížit sankci či zcela právnickou osobu zprostit odpovědnosti za porušení zákona.
Právní monografie Odměňování exekutivy akciových společností se věnuje problematice odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy akciových společností, která je klíčovou oblastí řádné správy a řízení společností (corporate governance). Jde o velmi aktuální a diskutované téma rezonující ve společnosti po nedávné finanční krizi zapříčiněné mimo jiné právě selháním pravidel odměňování ve finančních a úvěrových institucích a velkých kótovaných společnostech.
Předkládaná publikace si klade za cíl zanalyzovat nedávný vývoj pravidel odměňování jak v ČR, tak na globální úrovni, a zhodnotit, nakolik a jakým způsobem tato pravidla ovlivňují řízení a fungování akciových společností. Autoři se zaměřují na pravidla a praxi v oblasti odměňování členů řídících orgánů a další exekutivy nejen v soukromých společnostech, ale i ve společnostech veřejných. Velmi důležitou oblast představuje odměňování exekutivy stojící mimo řídící orgány společností, a proto publikace věnuje pozornost také pracovněprávním otázkám odměňování exekutivy. Opomenuta nezůstala ani veřejnoprávní rovina odměňování.
