Henry Kimsey House Reihenfolge der Bücher

Ein Coaching-Modell, das Verhaltensweisen überwindet, die die Wünsche und Träume des Coachee sabotieren. Dieses Konzept bietet einen klaren Fahrplan, um Handlungen zu identifizieren und zu überwinden, die den persönlichen und beruflichen Erfolg behindern. Kollaboration und Kooperation sind essenzielle Bestandteile erfolgreicher Beziehungen zwischen Coach und Coachee oder Führungskraft und Mitarbeitenden. Ähnlich wie ein Fitnesstrainer zur körperlichen Gesundheit führt, unterstützt dieses Buch Business-Coaches dabei, Klienten zu beruflichem und persönlichem Erfolg zu verhelfen. Es bietet ein robustes Coaching-Modell, Prinzipien, Methoden und Kontexte für effektives Coaching. Die Autoren vermitteln Fähigkeiten und Techniken des co-aktiven Coachings, illustrieren Coachinggespräche und bieten praktische Übungen, um das Coaching zu verstehen und anzuwenden. Henry Kimsey-House, Mitbegründer des Co-Active Training Institute, und Karen Kimsey-House, Geschäftsführerin und Miterfinderin des Co-Active-Modells, zählen zu den führenden Persönlichkeiten in der Coaching-Branche. Phillip Sandahl ist ein Pionier im Team Coaching, und Laura Whitworth gehört zu den einflussreichsten Coaches. Dieses Buch richtet sich an erfahrene und angehende Coaches, Führungskräfte und Mentoren, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken möchten.

In teaching co-active leadership, which emphasizes helping others, Karen and Henry Kimsey-House stress knowing yourself and building enduring relationships. The authors say that "co" refers to life's interdependent, communal, responsive aspects, and "active" covers what each individual should do. Their leadership model assigns five necessary dimensions to management and leadership to help you take a humane, values-based approach

Transformace firem, změna a osobní růst. Kniha, která definovala základy profesionálního koučování. Tato kniha vás naučí s lidmi pracovat novým způsobem – objevovat jejich poslání i smysl jejich konání a pomáhat jim je prosazovat. Osvojíte si účinné způsoby, jak vést lidi k odpovědnosti. Naučíte se ko-aktivnímu přístupu k hodnotám, stanovování cílů, dosahování životní rovnováhy a sebeřízení. Zjistíte, jak přistupovat k omezujícím vzorcům chování, které se často nejsilněji projevují právě ve chvíli, kdy klient potřebuje odvahu, aby zvládl riziko spojené se žádoucí změnou. Předložíme vám osvědčené strategie, které lidem pomáhají neuhýbat z cesty a překonávat návyky, které brání v naplnění životních plánů a snů. Informace a příklady v této knize jsou sice určené především profesionálním koučům, nicméně dovednosti a porozumění, které z nich vyplývají, se dají použít téměř v jakémkoli vztahu – v práci, v rodině, mezi přáteli, či při vedení týmů. Třetí vydání Ko-aktivního koučinku posouvá model na novou úroveň, poskytuje nástroje a techniky, jež vedoucím pracovníkům na všech úrovních společnosti umožňují stát se kouči, kteří zaměstnance dokáží dovést k co nejlepším výsledkům v práci i osobním životě. Odhalte klíč k rozvoji jedinečných lídrů, kteří pracují týmově a dávají sílu celé organizaci, a nechte se ko-aktivním přístupem inspirovat i ve svém osobním životě.

NEW 4TH EDITION will be released on JULY 10, 2018! THE BOOK THAT CHANGED THE COACHING FIELD FOREVER This current, third edition includes fresh coaching examples, the latest in coaching terminology and an expanded, web-based 'Coach's Toolkit'. Used as the definitive resource in dozens of professional development programs, Co-Active Coaching teaches the transformative communication process that allows individuals from all levels of an organization - from students to teachers, and direct reports to managers - to build strong, collaborative relationships.

Ein neuer bahnbrechender Coaching-Ansatz aus den USA! Das Coaching ist auf dem Vormarsch. Neue Untersuchungen haben gezeigt, dass sich immer mehr Führungskräfte und Manager dafür entscheiden; sie versprechen sich davon mehr Selbsterkenntnis, mehr Gleichgewicht in ihrem Leben, eine bessere Zielsetzung und weniger Stress. Co-aktives Coaching bietet Coachs und allen, die das Coaching in ihre Arbeit als Berater aufnehmen wollen, ein neues, praxisbezogenes Modell. Laura Whitworth, Henry Kimsey-House und Phil Sandahl beschreiben die Prinzipien und Komponenten des co-aktiven Coachings - einer revolutionären Neuerung, die auf interaktive Beteiligung und Zusammenarbeit beruht - und beschäftigen sich eingehend mit den für die Praxis erforderlichen Techniken.