Friedbert Gay Bücher

Mit dem persolog® Persönlichkeits-Profil können Sie sich und andere besser verstehen. Seit seiner Entwicklung im Jahr 1958 wurde das Instrument weltweit über 40 Millionen Mal eingesetzt, davon mehr als 2 Millionen in Deutschland, und hat sich als Klassiker unter den Persönlichkeitsmodellen etabliert. Es hilft, persönliche Stärken und Begrenzungen zu erkennen, Verhaltenstendenzen anderer wahrzunehmen, Mitarbeiter gezielt einzusetzen und stärkenorientiert zu fördern. Zudem verbessert es den Aufbau und die Zusammenarbeit von Teams, entpersonalisiert Konflikte und verringert zwischenmenschliche Reibungsverluste. Das Profil ist praxisnah, modular strukturiert, leicht verständlich und wissenschaftlich fundiert. Besonders Führungskräfte, Personalentwickler sowie Mitarbeiter im Verkauf und Kundenservice nutzen D·I·S·G, um ihre Interaktionen mit anderen zu optimieren und ihre eigene Effektivität zu steigern. Friedbert Gay führte das Modell 1990 in Deutschland ein und machte D·I·S·G populär. Obwohl er anfangs nicht ahnte, welche Begeisterung er auslösen würde, hat er seine Leidenschaft für das Modell über die letzten 30 Jahre bewahrt. Heute teilt seine Tochter Debora Karsch diese Begeisterung, und beide sind als geschäftsführende Gesellschafter aktiv.

Sich und andere besser kennenlernen Über Erfolg und Misserfolg entscheidet sehr oft der persönliche Umgang mit anderen. Daher ist es wichtig, die Mentalität und Einstellung seines Gegenüber zu kennen und sich darauf einzustellen – egal, ob es um Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lebenspartner oder die eigenen Kinder geht. Mit Hilfe des praxisorientierten und leicht nachvollziehbaren persolog®-Modells ermitteln Sie Ihre Stärken und erfahren, wie Sie andere Menschen besser einschätzen können. Ein umfassender Selbsttest sowie zahlreiche situationsbezogene Beispiele und konkrete Verhaltenstipps helfen, beruflich und privat die richtigen Signale zu setzen, Beziehungen positiv zu gestalten und das eigene Leben zu bereichern.

Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil sich und andere besser verstehen, Verhaltenstendenzen und Stärken anderer Menschen sowie Konfliktpotentiale erkennen.