Richard M. Hammer Bücher

- besser organisiert- effizienter in der Personalführung- professioneller im Management: dadurch unterscheiden sich Top-Unternehmen von weniger erfolgreichen Unternehmen. Organisation, Personal und Management sind Erfolgsfaktoren, die die Marktposition von Unternehmen nachhaltig bestimmen. Das vorliegende Lehrbuch erarbeitet diese drei Bereiche – veranschaulicht mit vielen Tabellen und Grafiken:- verhaltenswissenschaftliche Grundlagen- Struktur- und Prozessgestaltung- Führungsverhalten- Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung- Managementfunktionen- Wissensmanagement, Changemanagement, Krisenmanagement

Das Buch behandelt die Themen Planung als Instrument der Unternehmensführung, Strategische Unternehmensführung, Strategische Unternehmensplanung als Instrument der strategischen Unternehmensführung sowie die Anwendungs- und Gestaltungsbereiche der strategischen Unternehmungsplanung. Der Autor schließt das Werk mit der Strategischen Frühaufklärung.