Das Buch behandelt die Notwendigkeit von Kulturveränderung durch Lernen in Unternehmen, um im globalen Wettbewerb erfolgreich zu sein. Es bietet praxisnahe Ansätze, um kontinuierliches Lernen zu fördern und eine Kultur der ständigen Verbesserung zu etablieren. Es richtet sich an Management in verschiedenen Organisationen und vermittelt erprobte Methoden.
Das Aoeberleben der Unternehmen im (globalen) Wettbewerb hAngt immer stArker von ihrer FAhigkeit zur VerAnderung ab. Die Organisationen mA1/4ssen sich flexibel und vorausschauend auf immer neue und zunehmend komplexer werdende Situationen zielgerichtet einstellen kAnnen. Dazu reicht das Wissen an der Spitze lAngst nicht mehr aus. Das Wissen und die Erfahrung jedes einzelnen in der Organisation muA verfA1/4gbar gemacht werden. Dazu ist Lernen aller erforderlich. Das Buch erklArt, wie in der Praxis "KulturverAnderung durch Lernen" erfolgreich gestaltet werden kann. Es ist dem Verfasser gelungen, zu einzelnen Themenstellungen zusAtzliche Autoren zu gewinnen, die aufgrund ihrer beruflichen Praxis spezielle Aspekte professionell behandeln. So ist ein Werk entstanden, das das Thema "Lernen im beruflichen Umfeld" sehr differenziert, umfassend, aktuell, praxisnah und kompetent behandelt.