Das Buch ermöglicht es Führungskräften, in jeder Situation das richtige Führungsinstrument anzuwenden. Aktuelle Methoden wie die »Balanced Scorecard« und wichtige Stichworte der Personalführung (beispielsweise »Sexuelle Belästigung«) sind neu aufgenommen. Die Querverweise vernetzen die Themen untereinander; das neue Sachregister macht das Buch zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk. Auf der beiliegenden CDROM finden sich Tests zur Mitarbeiterführung sowie Checklisten zur Unternehmensleitung.
AuszugMacht, Autorität, Wachstum, permanente Leistungssteigerung - das waren noch bis vor kurzem unumstößliche Grundsätze der meisten Wirtschaftsunternehmen und -manager. Neue Methoden wie etwa die »lernende Organisation« und »Business Reengineering« verändern die Wirtschaft und erfordern Führungskräfte mit einer anderen Ausrichtung: Intuition und Gefühlsstärke werden für sie immer wichtiger. Henry Walter, Arbeits- und Organisationspsychologe mit langjähriger Erfahrung als Trainer, bietet in seinem Buch ein Programm, mit dessen Hilfe schrittweise der Wandel zur koopera- tiven, authentischen Führungskraft gelingen kann.