Einführung in die Personalökonomik
- 317 Seiten
- 12 Lesestunden
Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet. Im Vordergrund stehen Probleme der Mitarbeiterrekrutierung und der Entlohnung. Dabei geht es eher darum, ein „Denkraster“ statt vermeintlicher Patentlösungen zu einzelnen Managementproblemen zu vermitteln.
