In diesem Buch wird ein neues Supervisionsmodell vorge-stellt, das bew{hrteMethoden der Fallarbeit (Balint-Grup-penarbeit), der Selbstthematisierung von Gruppenprozessenund der Institutionsanalyse aufgreift und integriert. Ent-wickelt wurde dieses Modell aus Ergebnissen empirischer Un-tersuchungen, aus eigenen praktischen Erfahrungen und anhandsoziologischer Systemtheorien.
Begleitung von Professionals, Führungskräften und Selbstständigen
Für Coaches, PersonalberaterInnen und SupervisorInnen bietet dieses Buch ein wissenschaftlich fundiertes Konzept werte- und persönlichkeitsorientierter Karriereberatung. Umfassend werden Menschen in ihrer berufl ichen Rolle und Entwicklung, in ihrer Biographie und als Person und in ihrer Fachlichkeit erfasst. Es geht um die Balance von Laufbahn, Biographie und professionellem Werdegang.
Die Standards guter Supervision in verschiedenen Anwendungsfeldern Systematische, anschauliche Darstellung der Supervisionsabläufe Basis für professionelle Qualitätssicherung