Georg Felser Reihenfolge der Bücher

Die 22. Jahrestagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie 2018 behandelt einerseits neue Fragestellungen aus den Bereichen Personalmarketing, Digitalisierung, Online-Shopping u. a. Anderseits werden zu traditionellen Themen neue Reflexionen und Daten beigetragen: Entscheiden, interpersonelle Beeinflussung, Führung und – besonders wichtig – die Sicherung hoher methodischer Qualität in der wirtschaftspsychologischen Arbeit. Der vorliegende Band präsentiert die komprimierten Zusammenfassungen der Tagungsbeiträge und belegt, dass die Wirtschaftspsychologie sich während der vergangenen zwei Jahrzehnte als praxisrelevante Wissenschaft mit einem breiten Themenspektrum durchgesetzt hat.

Georg Felser widmet sich den spezifischen Konsumbedürfnissen älterer Menschen. Er zeigt auf, dass unterschiedliche Lebenserfahrungen und Alterungsprozesse dafür sorgen, dass ältere Konsumentinnen und Konsumenten eine besonders vielfältige Zielgruppe bilden und es dennoch charakteristische Entwicklungen gibt, die das höhere Lebensalter unweigerlich mit sich bringt. Unterstützt von Experteninterviews wertet der Autor die neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse aus und erklärt, warum man der älteren Zielgruppe besondere Aufmerksamkeit widmen sollte.

Wie Konsumenten 'ticken', interessiert nicht nur die Werbung oder das Marketing. Für uns alle, die täglichen Konsumenten, die entscheiden, konsumieren und dabei beeinflusst werden, ist es von Interesse. Das Buch nimmt das Konsumentenverhalten auf unterschiedlichen Ebenen in den Blick: Unbewusste und intuitive Entscheidungen sind genauso wie geplante ein Element unseres Verhaltens im Markt. Daher werden auch beide Facetten betrachtet. Automatische Prozesse stehen dabei am Anfang, weil sie am wenigsten aufwendig und daher sowohl in der Bildung von Präferenzen als auch bei der Rezeption von Werbung besonders schnell sind. In den weiteren Kapiteln werden die komplexeren Prozesse des Konsumentenverhaltens betrachtet - hier werden die Beeinflussung durch Werbung und Marketing sowie die direkte Interaktion zum Thema.

Informationen zum Titel: Im Arbeitsleben und damit auch in der Weiterbildung gewinnt die Fähigkeit zur Selbstmotivation zunehmend an Bedeutung. Der Autor stellt den psychologischen Hintergrund dar und macht die ablaufenden Prozesse verständlich. So lernen die Leser/innen, die eigenen Antriebsfaktoren zu erkennen und dadurch Leistungsfähigkeit und Selbstmanagement zu verbessern. Durch zahlreiche Beispiele, Aufgaben und Übungen ist das Buch sowohl für die individuelle Nutzung als auch für Seminare, Kurse oder Lehrgänge geeignet.

In Krisenzeiten profitieren Unternehmen, deren Mitarbeiter nicht nur hochqualifiziert sind, sondern auch gerne im Unternehmen arbeiten und bleiben. Personalmarketing spielt eine entscheidende Rolle dabei. Es geht über das Schalten von Anzeigen und die Präsenz auf Jobbörsen hinaus. Ein effektives Personalmarketing erfordert einen umfassenden Ansatz, der den Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern in Einklang mit den Unternehmenszielen und der Arbeitsrealität bringt. Ein solches Konzept führt zu einem klaren Arbeitgeberimage und einer starken Arbeitgebermarke, gewinnt die passenden Bewerber und integriert neue Mitarbeiter frühzeitig, um qualifizierte und engagierte Fachkräfte für die Zukunft zu sichern. Das Buch beschreibt zukunftsorientierte und nachhaltige Personalmarketing-Methoden und legt besonderen Wert auf die psychologischen Aspekte im Bewerbungsprozess, beim Eintritt ins Unternehmen und der langfristigen Bindung von Mitarbeitern. Es wird erläutert, wie Bewerber gewonnen werden, welche Erwartungen und Werte sie haben und welche Faktoren ihre Entscheidung für eine Arbeitsstelle beeinflussen. Erkenntnisse aus der Markt- und Personalpsychologie fließen in die Konzepte ein.

Top im Job Ob in der Ausbildung oder schon am Beginn einer Karriere: Die Bände von Pocket Business greifen auf, was an methodischen und sozialen Kompetenzen aktuell in der Praxis benötigt wird und stellen diese kompakt, anschaulich und praxisnah dar. Format: 10 cm x 16 cm Sich selbst und andere zu motiveren ist ein komplexer Vorgang. Der Autor stellt den psychologischen Hintergrund dar, dabei berücksichtigt er verschiedene Blickwinkel: Persönliche und situative Faktoren, Leistungs-, Macht- und Anschlussmotive, Ziele, Commitments, Werthaltungen sowie äußere Motivation durch Verstärker und Anreize.

Inhaltsübersicht: Vorwort, I. Attraktivität und Partnerwahl, II. Wahrnehmung in der Partnerschaft, III. Belastete und glückliche Partnerschaften, Literatur.