Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
Kniha se věnuje tématu, které je v centru zájmu mnoha managerů, a to teambuildingu, rozvoji firemních týmů, outdooru a učení zážitkem. Zaměřuje se na něj z hlediska firemního prostředí a použitelnosti pro pracovní skupiny a týmy. Rozebírá na případových studiích možnosti řešení různých pracovních situací a interpersonálních problémů, například začínající tým, sladění týmu, rozpory mezi odděleními, soutěživá nebo spolupracující atmosféra ve skupině, práce vedoucího skupiny nebo malé firmy, priority skupiny a jednotlivce. Dozvíte se, co je důležité, když chcete dosáhnout změn v práci skupiny nebo ve vztazích lidí, a také kdy bude mít teambuilding očekávaný efekt a na co si dát pozor, aby zorganizovaná akce pro rozvoj pracovního týmu byla přínosem a investicí a nikoliv ztrátou.
Publikation
Zustand
Von Teambuilding - cesta k efektivní spolupráci (2009) sind aktuell auf Lager verfügbar.
Buchkauf
Teambuilding - cesta k efektivní spolupráci, Eva Mohauptová
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2009,
- Buchzustand
- Gut
- Preis
- 2,38 €inkl. MwSt.
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Teambuilding - cesta k efektivní spolupráci
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Eva Mohauptová
- Verlag
- Portál
- Verlag
- 2009
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 8073676419
- ISBN13
- 9788073676414
- Kategorie
- Persönlichkeitsentwicklung
- Beschreibung
- Kniha se věnuje tématu, které je v centru zájmu mnoha managerů, a to teambuildingu, rozvoji firemních týmů, outdooru a učení zážitkem. Zaměřuje se na něj z hlediska firemního prostředí a použitelnosti pro pracovní skupiny a týmy. Rozebírá na případových studiích možnosti řešení různých pracovních situací a interpersonálních problémů, například začínající tým, sladění týmu, rozpory mezi odděleními, soutěživá nebo spolupracující atmosféra ve skupině, práce vedoucího skupiny nebo malé firmy, priority skupiny a jednotlivce. Dozvíte se, co je důležité, když chcete dosáhnout změn v práci skupiny nebo ve vztazích lidí, a také kdy bude mít teambuilding očekávaný efekt a na co si dát pozor, aby zorganizovaná akce pro rozvoj pracovního týmu byla přínosem a investicí a nikoliv ztrátou.