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Change Management in Nonprofit-Organisationen

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  • 309 Seiten
  • 11 Lesestunden

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Finanzierungsengpässe der öffentlichen Hand, demografischer Wandel, neue betriebswirtschaftliche Erkenntnisse: Wie kann sich die Sozial-Branche auf Veränderungsprozesse optimal einstellen? Die Autoren erläutern Schritt für Schritt , wie Unternehmensziele und -kultur, Planung und Controlling, Risikomanagement und Corporate Governance zielgerichtet weiterentwickelt werden. Fallbeispiele und konkrete Handlungsempfehlungen weisen den Weg in die Praxis.

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Change Management in Nonprofit-Organisationen, Robert Bachert

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2007
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(Hardcover),
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Beschädigt
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