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Katharina Münk entlarvt humorvoll und scharfzüngig typisches männliches Verhalten im Job, besonders im Abhängigkeitsverhältnis zwischen Chef und Sekretärin. Der Chef lobt nie, spricht wenig und wird laut, während er gleichzeitig verlangt, dass seine Mitarbeiterin seine Ungeduld erträgt und auch während ihres Urlaubs für ihn erreichbar bleibt. In dieser Dynamik fühlt sich die Sekretärin entweder überfordert oder hat längst resigniert. Die Frage bleibt: Wo bleibt die Führung, wenn sie nicht einmal im Umgang mit den Frauen im Büro funktioniert? Münk ermutigt ihre Kolleginnen, nicht mehr an sich zu arbeiten, um für jemanden perfekt zu sein, der ihre Bemühungen nicht schätzt. Stattdessen sollten sie den Spieß umdrehen und ihrem Chef klarmachen, wie er sie respektvoll behandeln kann. Indem sie einige seiner Regeln zu ihren eigenen machen, können sie die Machtverhältnisse im Büro neu gestalten. Es ist an der Zeit, einfach zu handeln und sich nicht länger in der Unterordnung zu verlieren.
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Denn sie wissen nicht, was wir tun, Katharina Münk
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2010,
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- 0,79 €inkl. MwSt.
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- Titel
- Denn sie wissen nicht, was wir tun
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Katharina Münk
- Verlag
- Eichborn
- Erscheinungsdatum
- 2010
- ISBN10
- 3821865296
- ISBN13
- 9783821865294
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher
- Bewertung
- 3 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Katharina Münk entlarvt humorvoll und scharfzüngig typisches männliches Verhalten im Job, besonders im Abhängigkeitsverhältnis zwischen Chef und Sekretärin. Der Chef lobt nie, spricht wenig und wird laut, während er gleichzeitig verlangt, dass seine Mitarbeiterin seine Ungeduld erträgt und auch während ihres Urlaubs für ihn erreichbar bleibt. In dieser Dynamik fühlt sich die Sekretärin entweder überfordert oder hat längst resigniert. Die Frage bleibt: Wo bleibt die Führung, wenn sie nicht einmal im Umgang mit den Frauen im Büro funktioniert? Münk ermutigt ihre Kolleginnen, nicht mehr an sich zu arbeiten, um für jemanden perfekt zu sein, der ihre Bemühungen nicht schätzt. Stattdessen sollten sie den Spieß umdrehen und ihrem Chef klarmachen, wie er sie respektvoll behandeln kann. Indem sie einige seiner Regeln zu ihren eigenen machen, können sie die Machtverhältnisse im Büro neu gestalten. Es ist an der Zeit, einfach zu handeln und sich nicht länger in der Unterordnung zu verlieren.