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  • 336 Seiten
  • 12 Lesestunden

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Informationen zum Titel: Change-Management befasst sich damit, grundlegende Veränderungen in Betrieben systematisch durchzuführen. Wie dieser Prozess verläuft - von der Planung über die Kommunikation bis zur Durchführung - stellen die Autoren umfassend dar. Sie gehen insbesondere auf Hindernisse ein und wie sie sich überwinden lassen. Im zweiten Teil geht es um bewährte Workshopmethoden.

Publikation

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Change-Management, Georg Kraus, Christel Becker-Kolle, Thomas Fischer

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Erscheinungsdatum
2004
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(Hardcover),
Buchzustand
Gebraucht - Sehr gut
Preis
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