Nonverbale Kommunikation im Recruiting

Wie Sie passende Bewerber erkennen und für Ihr Unternehmen gewinnen

Autor*innen

• Christian Bernhardt

Parameter

• 368 Seiten
• 13 Lesestunden

• Business & Management

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Schärfen Sie mit diesem Buch Ihren Blick für nonverbale Kommunikation im Recruiting. Studien zeigen, dass im Bewerbungsgespräch zu 80 Prozent die nonverbale Kommunikation entscheidend ist für die Wahl zwischen Bewerber und Unternehmen. Das Buch beleuchtet die Rolle nonverbaler Kommunikation im Recruitingprozess, vom Vorstellungsgespräch bis zum Assessment-Center. Erfahren Sie, wie Sie die geeignetsten Bewerber identifizieren und die begehrtesten von ihnen überzeugen können. Christian Bernhardt, ein erfahrener Arbeitsmarktmanager, betrachtet die aktuellen Marktverhältnisse und bietet wertvolles Wissen zu Körpersprache sowie praxiserprobte Impulse zur Weiterentwicklung des Recruitingprozesses. Sie erhalten konkrete Anhaltspunkte, um falsche Bewerberauswahlen zu vermeiden und Ihre Sinne für unterbewusste Körpersignale zu schärfen. Das Buch behandelt die Rahmenbedingungen, mit denen Unternehmen beim Recruiting konfrontiert sind, und verknüpft die Bedeutung von Mimik und Gestik im Personalgewinnungsprozess. Sie lernen, Kandidaten während des Vorstellungsgesprächs richtig zu lesen, wobei Bereiche wie erster Eindruck, Statusverhalten, Haltung, Bewegungen, Begrüßung, Blickkontakt, Mimik, Gestik, Atmung und Stimme im Fokus stehen. Es bietet eine optimale Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Elementen, mit einem klaren Fokus auf Praxistransfer. Eine grundlegende Leseempfehlung für Personalwesen, Headhunting, Emp

• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 2019
• Einband: Paperback