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Das Erfolgsmodell 'Dienende Führung' überzeugt in der Praxis überall dort, wo Menschen für andere Menschen, für Arbeitsabläufe und Gemeinschaften Verantwortung tragen - ob in Unternehmen, Organisationen oder auch im Ehrenamt. Wie Menschen motivierend, inspirierend und einander wertschätzend zusammenwirken können, zeigt Ihnen dieser Praxisleitfaden anhand der wichtigsten Kernelemente, Handlungsrollen und Ziele 'Dienender Führung': - Wertebasis und Reflexion des 'dienend Führenden' - u.a. mit Ansätzen zur Überprüfung eigener Führungsqualitäten - Akzeptanz aller Mitmenschen und Anerkennung persönlicher Grenzen - z.B. durch mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - Gegenseitige Empathie - wie stringentes, werteorientiertes Alltagshandeln das erfolgreiche Miteinander stärkt Ein differenziertes Instrument zur Selbsteinschätzung und ausführliche Erfahrungsberichte bekannter Persönlichkeiten zeigen Ihnen aus unterschiedlichen Perspektiven, wie aus 'Dienender Führung' erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht.
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Führen durch Dienen, Michael Ende
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2021
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- Titel
- Führen durch Dienen
- Untertitel
- Perspektiven, Reflexionen und Erfahrungen zur Praxis von Servant Leadership
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Michael Ende
- Verlag
- Schmidt, Erich Verlag
- Erscheinungsdatum
- 2021
- Seitenzahl
- 188
- ISBN10
- 3503195718
- ISBN13
- 9783503195718
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Das Erfolgsmodell 'Dienende Führung' überzeugt in der Praxis überall dort, wo Menschen für andere Menschen, für Arbeitsabläufe und Gemeinschaften Verantwortung tragen - ob in Unternehmen, Organisationen oder auch im Ehrenamt. Wie Menschen motivierend, inspirierend und einander wertschätzend zusammenwirken können, zeigt Ihnen dieser Praxisleitfaden anhand der wichtigsten Kernelemente, Handlungsrollen und Ziele 'Dienender Führung': - Wertebasis und Reflexion des 'dienend Führenden' - u.a. mit Ansätzen zur Überprüfung eigener Führungsqualitäten - Akzeptanz aller Mitmenschen und Anerkennung persönlicher Grenzen - z.B. durch mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - Gegenseitige Empathie - wie stringentes, werteorientiertes Alltagshandeln das erfolgreiche Miteinander stärkt Ein differenziertes Instrument zur Selbsteinschätzung und ausführliche Erfahrungsberichte bekannter Persönlichkeiten zeigen Ihnen aus unterschiedlichen Perspektiven, wie aus 'Dienender Führung' erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht.