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Mal-Estar no Trabalho: Redefinindo o Assédio Moral basiert auf einer Forschung, die auf Hunderten von Aussagen basiert, die Dr. Marie-France Hirigoyen zu ihrem ersten Buch – Assédio Moral: A Violência Perversa no Cotidiano – erhalten hat. In diesem neuesten Buch analysiert die französische Psychoanalytikerin das Thema und macht die Definition von Mobbing deutlich. Sie führt eine gründliche Analyse der spezifischen Merkmale der Opfer durch, behandelt Fälle von falschen Anschuldigungen, identifiziert das Profil des Täters und erklärt, wie man echtes Mobbing von falschem unterscheidet sowie die Arbeitskontexte, die perverse Praktiken begünstigen. Die Autorin beleuchtet das ernsthafte Problem des Mobbings, ohne sich vor komplexen Situationen zu scheuen, und widmet den letzten Teil des Buches der Prävention sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen. Mal-Estar no Trabalho ist ein unverzichtbares Buch für verschiedene Fachleute (Arbeitsmediziner, Anwälte, Unternehmer, Gewerkschafter, Aufseher), die direkt oder indirekt mit Mobbing in Kontakt stehen.
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Mobbing, Marie France Hirigoyen
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2004
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- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Mobbing
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Marie France Hirigoyen
- Verlag
- Dt. Taschenbuch-Verl.
- Erscheinungsdatum
- 2004
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 397
- ISBN10
- 3423341238
- ISBN13
- 9783423341233
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Psychologische Thematik, Psychologie
- Originaltitel
- Malaise dans le travaille, harcèlement moral
- Beschreibung
- Mal-Estar no Trabalho: Redefinindo o Assédio Moral basiert auf einer Forschung, die auf Hunderten von Aussagen basiert, die Dr. Marie-France Hirigoyen zu ihrem ersten Buch – Assédio Moral: A Violência Perversa no Cotidiano – erhalten hat. In diesem neuesten Buch analysiert die französische Psychoanalytikerin das Thema und macht die Definition von Mobbing deutlich. Sie führt eine gründliche Analyse der spezifischen Merkmale der Opfer durch, behandelt Fälle von falschen Anschuldigungen, identifiziert das Profil des Täters und erklärt, wie man echtes Mobbing von falschem unterscheidet sowie die Arbeitskontexte, die perverse Praktiken begünstigen. Die Autorin beleuchtet das ernsthafte Problem des Mobbings, ohne sich vor komplexen Situationen zu scheuen, und widmet den letzten Teil des Buches der Prävention sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen. Mal-Estar no Trabalho ist ein unverzichtbares Buch für verschiedene Fachleute (Arbeitsmediziner, Anwälte, Unternehmer, Gewerkschafter, Aufseher), die direkt oder indirekt mit Mobbing in Kontakt stehen.