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Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden

Mit Ableitungen für das Debiasing

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  • 56 Seiten
  • 2 Lesestunden

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Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl können gravierende Folgen für Unternehmen haben, da fast ein Viertel der Personalentscheidungen innerhalb von zwei Jahren revidiert wird. Oft werden unpassende Einstellungen aus Gründen der Kontinuität beibehalten, was zu einer hohen Anzahl von unqualifizierten Mitarbeitern führt. Dieses Buch bietet wertvolle Einblicke in die Ursachen solcher Fehler und zeigt präventive Maßnahmen auf, um die Qualität der Personalauswahl zu verbessern und somit die Effizienz von Teams und Unternehmen zu steigern.

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Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden, Karin Meyer-Wendecker

Sprache
Erscheinungsdatum
2023
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(Paperback)
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Titel
Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden
Untertitel
Mit Ableitungen für das Debiasing
Sprache
Deutsch
Erscheinungsdatum
2023
Einband
Paperback
Seitenzahl
56
ISBN13
9783662678350
Reihe
Beschreibung
Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl können gravierende Folgen für Unternehmen haben, da fast ein Viertel der Personalentscheidungen innerhalb von zwei Jahren revidiert wird. Oft werden unpassende Einstellungen aus Gründen der Kontinuität beibehalten, was zu einer hohen Anzahl von unqualifizierten Mitarbeitern führt. Dieses Buch bietet wertvolle Einblicke in die Ursachen solcher Fehler und zeigt präventive Maßnahmen auf, um die Qualität der Personalauswahl zu verbessern und somit die Effizienz von Teams und Unternehmen zu steigern.