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- 451 Seiten
- 16 Lesestunden
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Questo libro offre a studenti e professionisti una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa come leva per la realizzazione delle strategie e il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore. Il volume esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione e allo sviluppo. Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione. L'esposizione, concettualmente rigorosa e attenta ai più recenti sviluppi della letteratura manageriale, è ricca di riferimenti a esempi concreti e casi aziendali. L'edizione italiana è stata completamente adattata alla realtà italiana ed europea, con particolare riferimento alle relazioni sindacali.
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Gestione delle risorse umane, Raymond A Noe, Barry Gerhart, John R. Hollenbeck, Patrick M. Wright, D. Boldizzoni, F. Paoletti
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2006
- Einband
- (Paperback)
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- Titel
- Gestione delle risorse umane
- Sprache
- Italienisch
- Autor*innen
- Raymond A Noe, Barry Gerhart, John R. Hollenbeck, Patrick M. Wright, D. Boldizzoni, F. Paoletti
- Verlag
- Apogeo Editore
- Erscheinungsdatum
- 2006
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 451
- ISBN10
- 8850324634
- ISBN13
- 9788850324637
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Handel, Schule, Personalwesen
- Bewertung
- 3,35 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Questo libro offre a studenti e professionisti una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa come leva per la realizzazione delle strategie e il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore. Il volume esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione e allo sviluppo. Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione. L'esposizione, concettualmente rigorosa e attenta ai più recenti sviluppi della letteratura manageriale, è ricca di riferimenti a esempi concreti e casi aziendali. L'edizione italiana è stata completamente adattata alla realtà italiana ed europea, con particolare riferimento alle relazioni sindacali.