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- 252 Seiten
- 9 Lesestunden
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Erster Praxisguide für faire FührungJe diverser das Team, desto kontroverser die Meinungen und Bedürfnisse seiner Mitglieder. Umso größer aber auch die Erfolgsaussichten für das ganze Unternehmen!Führungskräfte stellt Vielfalt erstmal vor eine Herausforderung. Wie setzt man ein solches Team zusammen? Wie vermeidet man das gefürchtete Gruppendenken? Wie sorgt man dafür, dass nicht immer dieselben Leute die ungeliebten Aufgaben erledigen? Und wie funktioniert faire Führung über Standortgrenzen hinweg?Veronika Hucke nähert sich dem Thema Gerechtigkeit auf praktische Art. Sie erzählt Geschichten aus dem Unternehmensalltag und präsentiert universal einsetzbare Lösungsvorschläge. Damit wirklich jede und jeder Gehör findet und Wertschätzung erfährt.
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Fair führen, Veronika Hucke
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2019
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- (Paperback)
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- Titel
- Fair führen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Veronika Hucke
- Verlag
- Campus-Verl.
- Erscheinungsdatum
- 2019
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 252
- ISBN10
- 3593511169
- ISBN13
- 9783593511160
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Religiöse Themen, Rechtsthematik, Handbücher und Anleitungen, Frauen, Management & Personalverwaltung, Feminismus, Führung, Kommunikation, Rasse, Rassismus, Männer, Karriere, Alter, Gerechtigkeit, Frauenrechte, Firma, Inklusion, Unrecht, Führungskräfte, Sexismus, Ungleichheit
- Bewertung
- 3,85 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Erster Praxisguide für faire FührungJe diverser das Team, desto kontroverser die Meinungen und Bedürfnisse seiner Mitglieder. Umso größer aber auch die Erfolgsaussichten für das ganze Unternehmen!Führungskräfte stellt Vielfalt erstmal vor eine Herausforderung. Wie setzt man ein solches Team zusammen? Wie vermeidet man das gefürchtete Gruppendenken? Wie sorgt man dafür, dass nicht immer dieselben Leute die ungeliebten Aufgaben erledigen? Und wie funktioniert faire Führung über Standortgrenzen hinweg?Veronika Hucke nähert sich dem Thema Gerechtigkeit auf praktische Art. Sie erzählt Geschichten aus dem Unternehmensalltag und präsentiert universal einsetzbare Lösungsvorschläge. Damit wirklich jede und jeder Gehör findet und Wertschätzung erfährt.