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- 1400 Seiten
- 49 Lesestunden
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Zum Werk Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.500 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht. Band 3 enthält insbesondere - die Beschreibung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage - die Neuerungen im Tarifvertragsgesetz unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - Reichweite und Grenzen des Tarifvertrags Inhalt Drittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht 1. Abschnitt. Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung 2. Abschnitt. Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung 3. Abschnitt. Koalitionsverbandsrecht 4. Abschnitt. Tarifvertragsrecht 5. Abschnitt. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht 6. Abschnitt. Betriebsverfassungsrecht Vorteile auf einen Blick - umfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und Literatur - Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen - praxisnahe und übersichtliche Darstellung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die Aktualisierungen im Tarifvertragsgesetz unter Einbeziehung des neuen Tarifeinheitsgesetzes von Juli 2015 und der dazu ergangenen Bundesverfassungsgerichtsentscheidung von Juli 2017 sowie die Änderungen des BetrVG von April 2017 und Januar 2018. Zielgruppe Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.
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Kollektives Arbeitsrecht I, Stefan Lunk
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2019
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- (Hardcover)
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- Titel
- Kollektives Arbeitsrecht I
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Stefan Lunk
- Verlag
- Beck
- Erscheinungsdatum
- 2019
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 1400
- ISBN10
- 3406713335
- ISBN13
- 9783406713330
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Handel, Wirtschaft & Management, Rechtsthematik, Recht
- Beschreibung
- Zum Werk Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.500 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht. Band 3 enthält insbesondere - die Beschreibung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage - die Neuerungen im Tarifvertragsgesetz unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - Reichweite und Grenzen des Tarifvertrags Inhalt Drittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht 1. Abschnitt. Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung 2. Abschnitt. Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung 3. Abschnitt. Koalitionsverbandsrecht 4. Abschnitt. Tarifvertragsrecht 5. Abschnitt. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht 6. Abschnitt. Betriebsverfassungsrecht Vorteile auf einen Blick - umfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und Literatur - Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen - praxisnahe und übersichtliche Darstellung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die Aktualisierungen im Tarifvertragsgesetz unter Einbeziehung des neuen Tarifeinheitsgesetzes von Juli 2015 und der dazu ergangenen Bundesverfassungsgerichtsentscheidung von Juli 2017 sowie die Änderungen des BetrVG von April 2017 und Januar 2018. Zielgruppe Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.