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- 121 Seiten
- 5 Lesestunden
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Pflegekräfte sind in ihrem Arbeitsalltag hohen physischen und psychischen Belastungen ausgesetzt, insbesondere durch Schichtdienst, was zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen kann. Diese Probleme wirken sich negativ auf die Pflegequalität und das Gesundheitssystem aus. Der demografische Wandel verstärkt die Herausforderungen für das Pflegepersonal: Es müssen zunehmend polymorbide, alternde und oft demente Patienten versorgt werden, während gleichzeitig der Nachwuchs fehlt. Das Durchschnittsalter des Pflegepersonals steigt und die Fluktuation ist hoch. Daher ist betriebliche Gesundheitsförderung für Gesundheitseinrichtungen unerlässlich. Die Autorin entwickelt ein ganzheitliches und praxistaugliches Modell zur Gesundheitsförderung im Krankenhaus, das Pflegekräfte aktiv einbindet und den speziellen Anforderungen von Nacht- und Schichtarbeit Rechnung trägt. Das Modell „Gesund und fit im Schichtbetrieb“ umfasst eintägige Seminare, ärztliche Gesundheits-Check-ups und individuelle Beratungen, die auf die sensiblen Aspekte Schlaf, Ernährung, Bewegung und Stressbewältigung abzielen. Es fördert die Reflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens und stärkt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Leitende und Pflegende erhalten wertvolle Impulse zur Etablierung einer neuen Gesundheitskultur im Krankenhaus.
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Betriebliche Gesundheitsförderung in der stationären Pflege, Ariane Lange
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2015
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- (Paperback)
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- Titel
- Betriebliche Gesundheitsförderung in der stationären Pflege
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Ariane Lange
- Verlag
- APOLLON University Press
- Erscheinungsdatum
- 2015
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 121
- ISBN10
- 3943001202
- ISBN13
- 9783943001204
- Reihe
- Schlagwörter
- Medizin & Gesundheit, Handbücher und Anleitungen, Gesundheit, Stressbewältigung, Prävention, Krankenpflege
- Beschreibung
- Pflegekräfte sind in ihrem Arbeitsalltag hohen physischen und psychischen Belastungen ausgesetzt, insbesondere durch Schichtdienst, was zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen kann. Diese Probleme wirken sich negativ auf die Pflegequalität und das Gesundheitssystem aus. Der demografische Wandel verstärkt die Herausforderungen für das Pflegepersonal: Es müssen zunehmend polymorbide, alternde und oft demente Patienten versorgt werden, während gleichzeitig der Nachwuchs fehlt. Das Durchschnittsalter des Pflegepersonals steigt und die Fluktuation ist hoch. Daher ist betriebliche Gesundheitsförderung für Gesundheitseinrichtungen unerlässlich. Die Autorin entwickelt ein ganzheitliches und praxistaugliches Modell zur Gesundheitsförderung im Krankenhaus, das Pflegekräfte aktiv einbindet und den speziellen Anforderungen von Nacht- und Schichtarbeit Rechnung trägt. Das Modell „Gesund und fit im Schichtbetrieb“ umfasst eintägige Seminare, ärztliche Gesundheits-Check-ups und individuelle Beratungen, die auf die sensiblen Aspekte Schlaf, Ernährung, Bewegung und Stressbewältigung abzielen. Es fördert die Reflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens und stärkt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Leitende und Pflegende erhalten wertvolle Impulse zur Etablierung einer neuen Gesundheitskultur im Krankenhaus.