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- 391 Seiten
- 14 Lesestunden
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Haben Sie schon einmal einen dieser geheimnisvollen Anrufe bekommen, bei denen ein Personalberater mit Ihnen vertraulich über den nächsten verlockenden Karriereschritt sprechen möchte? – „Aber sicher“, werden Sie sagen, denn schließlich sind Sie in Ihrem Job ja erfolgreich. Haben Sie aber auch schon einmal darüber nachgedacht, warum der Personalberater ausgerechnet auf Sie gekommen ist? Und welche Erfahrungen haben Sie in den dann folgenden Gesprächen gemacht? Die Szene der Personalberatung in Deutschland ist sehr heterogen. Erstaunlich genug ist es aber, dass es keine Literatur darüber gibt, nach welchen Regeln Personalberatung – in den Spielarten: Executive Search, Headhunting und Recruiting – funktioniert. Wie sind im deutschen Markt die Prozesse organisiert und welche Methoden werden in der professionellen Personalberatung angewandt? Das Handbuch Personalberatung gibt hierauf erstmals Antworten. Das Autorenteam, erfahrene Profis im Executive Search, gewährt Ihnen einen Blick hinter die Kulissen einer Branche, in der profunde Marktkenntnisse, Networking und Diskretion wichtige Erfolgsfaktoren sind. Die tatsächlichen Anforderungen der Nachfragerseite – der Unternehmen also, die auf der Suche nach neuen Talenten oder gestandenen Managern sind – zeigt Ihnen eine umfassende Marktrecherche, die die wichtigsten Wirtschaftszweige beleuchtet.
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Das Handbuch der Personalberatung, Stephan Füchtner
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Einband
- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Das Handbuch der Personalberatung
- Untertitel
- Erfolgsfaktoren aus Berater- und Kundensicht
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Stephan Füchtner
- Verlag
- Frankfurter Allg. Buch
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 391
- ISBN10
- 3899811445
- ISBN13
- 9783899811445
- Reihe
- Schlagwörter
- Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Haben Sie schon einmal einen dieser geheimnisvollen Anrufe bekommen, bei denen ein Personalberater mit Ihnen vertraulich über den nächsten verlockenden Karriereschritt sprechen möchte? – „Aber sicher“, werden Sie sagen, denn schließlich sind Sie in Ihrem Job ja erfolgreich. Haben Sie aber auch schon einmal darüber nachgedacht, warum der Personalberater ausgerechnet auf Sie gekommen ist? Und welche Erfahrungen haben Sie in den dann folgenden Gesprächen gemacht? Die Szene der Personalberatung in Deutschland ist sehr heterogen. Erstaunlich genug ist es aber, dass es keine Literatur darüber gibt, nach welchen Regeln Personalberatung – in den Spielarten: Executive Search, Headhunting und Recruiting – funktioniert. Wie sind im deutschen Markt die Prozesse organisiert und welche Methoden werden in der professionellen Personalberatung angewandt? Das Handbuch Personalberatung gibt hierauf erstmals Antworten. Das Autorenteam, erfahrene Profis im Executive Search, gewährt Ihnen einen Blick hinter die Kulissen einer Branche, in der profunde Marktkenntnisse, Networking und Diskretion wichtige Erfolgsfaktoren sind. Die tatsächlichen Anforderungen der Nachfragerseite – der Unternehmen also, die auf der Suche nach neuen Talenten oder gestandenen Managern sind – zeigt Ihnen eine umfassende Marktrecherche, die die wichtigsten Wirtschaftszweige beleuchtet.