Die Entwicklung von Fachkenntnissen in der motivierenden Gesprächsführung (MI) erfordert Übung, was der zentrale Punkt dieses ansprechenden, benutzerfreundlichen Arbeitsbuchs ist. Das Buch ist reich an praxisnahen Beispielen aus verschiedenen klinischen Kontexten sowie an Musterinteraktionen und praktischen Lernaktivitäten. Der Autor ist ein erfahrener MI-Forscher, Kliniker und Trainer, der das Lernen durch Quizfragen, erfahrungsbasierte Übungen und reproduzierbare Arbeitsblätter fördert. Der Leser lernt Schritt für Schritt, wie man grundlegende MI-Fähigkeiten praktiziert: die Bedeutung von Verhaltensänderungen zu erhöhen, das Vertrauen des Klienten zu stärken, Ambivalenz zu lösen, das Engagement für Veränderungen zu festigen und einen Änderungsplan auszuhandeln. Die Nützlichkeit des Buches wird durch das große Format und die flache Bindung erhöht. Das Buch zeigt, wie man jede Sitzung mit Mikrofähigkeiten navigiert, die vielen Kliniker bereits bekannt sind: offene Fragen, Bestätigungen, reflektierendes Zuhören und Zusammenfassungen, kurz OARS.
Anwendungen des Motivational Interviewing Reihe
Diese Serie befasst sich mit der Psychologie der Verhaltensänderung und untersucht praktische Anwendungen überzeugender und ethischer Kommunikationsstrategien. Sie zielt darauf ab, positive Transformation und individuelle Motivation zu fördern. Diese Ressourcen sind für Fachleute unerlässlich, die Klienten effektiv führen möchten. Erwarten Sie evidenzbasierte Techniken zur Erleichterung bedeutsamer Veränderungen.
Ursprünglich als Konzept zur Beratung für Menschen mit Suchtproblemen entwickelt, hat die Anwendung von motivierender Gesprächsführung in der Praxis eine deutliche Erweiterung erfahren. Motivierende Gesprächsführung wird inzwischen im Bereich der psychotherapeutischen Arbeit, wie auch allgemeiner medizinischer Behandlungen, Gesundheitsförderung, Sozialarbeit und im Vollzugswesen angewandt. Entsprechend haben Miller und Rollnick in der 2002 erschienenen zweiten Ausgabe - die nun in deutscher Übersetzung vorliegt - ihren Fokus von abhängigem Verhalten auf Verhaltensänderung im Allgemeinen erweitert sowie Darstellung und Inhalt ihrer Methode überarbeitet. So wurde etwa das Verständnis von „Widerstandsverhalten“ differenziert. Change-talk und „Widerstand“ werden nun als komplementäre Verhaltensweisen verstanden, die zwei Seiten von Ambivalenz. Ebenso wird ein Vorgehen bei den schwierigen Themen „dringender Veränderungsbedarf“ und „fehlende Zuversicht“ vorgestellt. Zur Veranschaulichung sind im gesamten Buch Fallbeispiele und klinische Dialoge integriert. Sie können sich links unter Sonstiges/Downloads das vollständige Literaturverzeichnis der Originalausgabe von Motivational Interviewing herunterladen.
Focusing on the powerful approach of motivational interviewing (MI), this bestselling work details its four key processes: engaging, focusing, evoking, and planning. Through a variety of vignettes and interview examples, the book provides clear demonstrations of effective techniques and common pitfalls in implementing MI across different contexts. It serves as an authoritative guide for both professionals and students looking to facilitate meaningful change.