Adriaan Bekman Reihenfolge der Bücher

Die Seele und der Sinn des Lebens Adriaan Bekman geht der Frage nach, wodurch sich die Existenz unserer Seele bemerkbar macht - und was wir dafür tun können, in einen lebendigeren Kontakt mit ihr zu treten. Dieses Buch schafft einen Raum der Reflexion, der Kontemplation und des Dialogs, der Sie ermutigen kann, der seelenzentrierten Aufmerksamkeit einen zentralen Platz in Ihrem Leben einzuräumen.

Das Buch beleuchtet die essenziellen Aspekte effektiver Führung und Organisation, indem es Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse analysiert. Es bietet wertvolle Einblicke für Auftraggeber und Berater, basierend auf 50 Jahren praktischer Erfahrung in diesen Bereichen. Die Autorin teilt ihre umfassenden Erkenntnisse, um Fachleuten, die in Führungs- und Veränderungsprozesse involviert sind, praktische Hilfestellungen und Anregungen zu bieten.

Horizontal organizing is a possible answer to the ever more complex social reality in which we live. That reality requires of each of us to learn to act as horizontal leader and work and live together out of this quality. From a vertical organized world, top – down and bottom – up, power and hierarchy we emancipate to a more horizontal organized world, a world of value creating chains and relations, with personal initiative and reflective dialogue. There are leaders and professionals all around the world who dare to do this together. They create humane organizations and develop in them moral authority. In this book you find the basic fruits of our common exploration on horizontal organizing.

Du kannst die Steuerung deines Lebens so betrachten, als würdest du dein eigenes Flugzeug steuern. Dein Flugzeug hat Flügel, die dich in der Luft halten, und Räder, die dir eine Landung auf sicherem Boden ermöglichen. Du kannst zu verschiedenen Zeiten an verschiedene Orte reisen. Du kannst die Zielorte deines Fluges selber bestimmen. In deinem Flugzeug reisen die Menschen mit dir, die dir in deinem Leben wichtig sind. Du umsorgst und unterstützt sie und nimmst sie so mit dir auf Lebensreise — dein Abenteuer „Leben“. Adriaan Bekman (1947) ist Gründer und Geschäftsführer Stiftung IMO, Institut für Mensch und Organisationsentwicklung. IMO initiiert Zentren für horizontale Führung in Brasilien, Niederlande, Deutschland, Finnland, Russland, Israel, Schweiz und Italien. Bekman arbeitet als Berater für Familienunternehmen, Institute, und Initiativen in diesen Ländern. Er ist Dozent für Führung und Organisationsentwicklung an verschiedenen Hochschulen und Instituten und leitet eine Forschungsgruppe, die Fragen zu Führung, Sinngebung, und Gemeinschaft erforscht.

Leadership is a mystery, a mystery of community. It is connected with ancient questions about our origins, our soul, our freedom or intended, moral questions. Leadership touches the heart of existence. It is an existential question, an existential process in which we can stand up as man. Each of us, who wants to, can be part of the leadership process. We aim at contributing to a more fundamental approach to leadership that provides the reference for everyone who wants to participate in the leadership. It describes the leadership forces working in the organized community as they can help us to search for and strive „towards doing the good.“ It also can provide some guidance to all those students who not only want to master a profession but also want to show moral leadership in that profession.

Dieses Buch vermittelt Einsichten in den Begriff und das Konzept „Seele“, das als modernes Konzept zur Verständnis von Unternehmen und Organisationen dient, insbesondere im Kontext der notwendigen Veränderungen unserer Zeit. Der Autor, ein beseelter und begeisterter Mensch, zeigt, dass es nicht um definitive Antworten auf tiefere Fragen geht, sondern darum, sich diesen Fragen zuzuwenden. In Unternehmen und Organisationen ist es wichtig, solche Fragen gemeinsam anzugehen und in einem horizontalen Austausch zu diskutieren, auch wenn der Dialog manchmal abbricht. Dadurch wird der Organisation Sinn gegeben und Gemeinschaft kann entstehen. Der Gedanke wird in großen Bögen entwickelt und macht das Buch zu einem wichtigen Werk, das hoffentlich viele aufmerksame Leser findet. Der Autor, Adriaan Bekman, ist Gründer und Geschäftsführer der Stiftung IMO, die Zentren für horizontale Führung in mehreren Ländern initiiert. Er arbeitet als Berater für Familienunternehmen und lehrt an verschiedenen Hochschulen und Instituten, während er eine Forschungsgruppe leitet, die sich mit Führung, Sinngebung und Gemeinschaft beschäftigt.

Are we not all struggling with our striving to achieve a fulfilled life? Is not happiness our highest aim? Can we deal with the complex life we have today in a fruitful way? Is there a place for love and respect in your life? Do you feel yourself free or is your soul occupied? These are questions that do not come with easy answers, or answers that we can copy from others and apply in our lives. These are questions we have to deal with ourselves so that we can find our own path to happiness and fulfilment. Based on my personal life experience and inspired by great teachers, I have discovered eight ways that one can go and that might lead us in the direction of a fulfilled life. See for yourself how that could work for you.

What induces someone to write a book like this? What underlying motives are there? These questions are complex, as human actions are driven by both conscious and unconscious factors. I aim to provide insight into this process, hoping readers will engage with the author's motives. With over forty years of experience advising organizations on human and organizational development, I have a unique perspective. After studying sociology and business administration, I coached military staff on enhancing the didactics of army schools. In about thirty schools, similar themes were taught through vastly different methods. The core question was: what constitutes effective and meaningful training for military personnel? I guided numerous older officers, often considered redundant, in conducting research, developing programs, and exploring new didactic approaches. This journey unfolded under the mentorship of younger, well-trained professional officers. Through this experience, I witnessed how change can transform the inner world of individuals with strong, fixed opinions, and the resistance that often accompanies such shifts. Convincing others is futile; they must personally experience the impact of changing their established ways of doing things.

Let us be clear: our time does not favour our understanding of soul. It is all about body culture, it is all about spiritual trips. For many of us the soul is a vague expression; it is something we cannot find any sensible concept for. That is a pity. In this book we will explore fundamental moments in life where the soul plays a dominant role. We will explore the relevance of soul for our lives and we will demonstrate ways of soul handling, soul nourishment, soul strengthening, soul development that can give us a sense-full life. Personal examples will illustrate this. I see the handling of the soul as the greatest challenge for human beings also today. Our struggle in life is our dealing with soul questions. Is it my “I” that steers the soul, or is it someone or something else? Can it not be that my father is the steering pilot in my soul, or my mother sometimes? Is my soul not filled with centuries of human religious creations, strong scientifically based convictions and strong family habits? It is not self-evident that my “I” steers and occupies the soul all the time. So let us explore soul, let us give soul the attention it deserves. In this book we will explore soul. It is our aim to demonstrate the importance of soul for our life quality. It is our aim to demonstrate that we create our own soul to a great extent and that it is an art of living today to understand our soul and to learn how to handle our soul.

Adriaan Bekman invites us to re-imagine organizations with soul, so as to enrich everyday working life.