Jürgen Hesse Reihenfolge der Bücher

Ein guter Chef ist die Ausnahme Ein Drittel der 45 Millionen lohnabhängigen Beschäftigten leidet täglich unter den geistigen Erkrankungen ihrer Chefs. Sie klagen über psychopathische Vorgesetzte mit (All-)Machtphantasien, die als unerträgliche Willkürherrscher, Mobber, Panikmacher oder Hysteriker Angst verbreiten. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt: Wer eine Führungsposition bekleidet, hat oft übersteigerte Persönlichkeitsmerkmale oder gar Persönlichkeitsstörungen und die Empathie nimmt mit jeder Hierarchieebene ab. Warum und wie kommen diese Menschen auf diese Posten? Was treibt sie zur Macht? Die Psychologen Hesse/Schrader berichten von den Macken der Macher - vom kleinen Schikaneur aus dem Mittelstand bis zum kriminellen CEO eines Weltunternehmens. Eine Chef-Typologie hilft dem Leser, den eigenen Chef zu analysieren, um dann bereits erfolgreich erprobte Handlungsstrategien anwenden zu können.

Ein Drittel der 45 Millionen lohnabhängigen Beschäftigten leidet täglich unter den geistigen Erkrankungen ihrer Chefs. Sie klagen über psychopathische Vorgesetzte mit (All-)Machtphantasien, die als unerträgliche Willkürherrscher, Mobber, Panikmacher oder Hysteriker Angst verbreiten. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt: Wer eine Führungsposition bekleidet, hat oft übersteigerte Persönlichkeitsmerkmale oder gar Persönlichkeitsstörungen und die Empathie nimmt mit jeder Hierarchieebene ab.Warum und wie kommen diese Menschen auf diese Posten? Was treibt sie zur Macht? Die Psychologen Hesse/Schrader berichten von den Macken der Macher - vom kleinen Schikaneur aus dem Mittelstand bis zum kriminellen CEO eines Weltunternehmens. Eine Chef-Typologie hilft dem Leser, den eigenen Chef zu analysieren, um dann bereits erfolgreich erprobte Handlungsstrategien anwenden zu können.

Dieses Buch bietet eine optimale Vorbereitung auf Tests und Assessment Center für den Höheren Dienst. Hesse/Schrader erläutern Auswahlkriterien und Testverfahren, einschließlich Sprach-, Denk- und Persönlichkeitstests. Neu ist ein Online-Assessment mit über 1800 Aufgaben, das direktes Feedback ermöglicht.

Online-Assessment: Vorbereitung auf Mathematikaufgaben Mathematikaufgaben zählen zu den schwierigsten Hürden, die es bei Einstellungstests zu nehmen gilt. Aber auch hier kann man mit einer gezielten Vorbereitung seine Fähigkeiten in diesem Bereich deutlich verbessern . Jetzt als Bonus : Mit Online-Assessment 15 typische Aufgabentypen Lösungsstrategien zum „Knacken“ der jeweiligen Aufgabenart Rechenfähigkeit, Mathematik, kaufmännisches Rechnen und technisch-physikalisches Rechnen Großes Kapitel zu Textaufgaben Überblick über die wichtigsten Formeln und Rechenregeln Als Bonus zum Buch: mehr als 500 Aufgaben im Online-Assessment

Vorstellungsgespräch für Hochschulabsolventen – Richtig vorbereiten und überzeugend antworten auf die 111 wichtigsten Fragen In der Reihe „young professionals“, die sich gezielt an Hochschulabsolventen richtet, bereitet das Autorenduo Hesse/Schrader die Leser in diesem Band umfassend auf das erste persönliche „Date“ mit dem potenziellen neuen Arbeitgeber vor. Im Buch finden Sie: – Grundlagen einer überzeugenden (Selbst-)Präsentation – Rhetoriktipps und Tricks für erfolgreiches Beziehungsmanagement – Hintergrundinfos zu den 111 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch – mit Beispielen für kluge Antworten – Checklisten für übersichtliches Nachschlagen in letzter Minute

Hesse/Schrader: Testtraining Polizei, Feuerwehr und Bundeswehr Vor einer Karriere bei der Polizei, Feuerwehr oder Bundeswehr steht ein sehr anspruchsvolles Auswahlverfahren . Der erste Schritt auf dem Weg zum Traumberuf ist also eine intensive und umfassende Vorbereitung auf die Einstellungstests . Aktualisierte Auflage 2018: Topaktuelle Informationen der Polizeien der Länder Großer, überarbeiteter Teil zur Karriere bei der Bundeswehr Ausführliche Lösungserklärungen zu vielen schriftlichen Testverfahren direkt im Buch Dieser Band enthält: Auswahlmodalitäten und Zugangsvoraussetzungen ausführlich erklärt Tipps zur schriftlichen Bewerbung Umfassende Darstellung schriftlicher Auswahl- und Eignungstestverfahren Zu allen dargestellten Tests zahlreiche Übungsaufgaben Assessment-Center und Vorstellungsgespräch erfolgreich bestehen Körperliche Zugangsvoraussetzungen ( Sporttest ) im Detail Erfahrungsberichte erfolgreicher Kandidaten Besondere Auswahlverfahren Technische Hinweise: Windows 7/8/10 oder Mac OS X ab 10.9 Adobe Reader oder kompatibler anderer PDF-Reader

Bei der schriftlichen Bewerbung spielt die gelungene Prasentation der Bewerbungsunterlagen eine zentrale Rolle. DIe zeitgemaSSe und individuelle Gestaltung der Bewerbung ist Ihre Chance, den Arbeitgeber von Ihren Qualitaten zu uberzeugen. Hier prasentieren und kommentieren Hesse / Schrader zahlreiche Musterbewerbungen erfolgreicher Kandidaten mit unterschiedlichen Berufswunschen und Qualifikationen. In diesem Band finden Sie: Mustervorlagen zur Erstellung der eigenen Bewerbungsunterlagen Bewerbungen vom Berufseinsteiger bis zur Fuhrungskraft Lebenslauf, Anschreiben, Foto, Anlagen wie "Dritte Seite" Initiativ- und Kurzbewerbung, E-Mail- und Onlinebewerbung

Das kleine Taschenbuch ist ein unentbehrlicher Ratgeber für alle, die sich auf einen Persönlichkeitstest während eines beruflichen Auswahlverfahrens bei einem potenziellen Arbeitgeber vorbereiten wollen. Die Autoren informieren nicht nur über verschiedene Testverfahren, sondern bieten auch Mustertests an. Die Vorauflage kann verbraucht werden. Der Titel ist auch einmalig als E-Book ladbar. Ein entsprechender Code befindet sich auf der letzten Seite. Verschiedene Formen von Persönlichkeitstests finden sich überdies in Titeln über Assessment-Center. (1)