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Frank Bärmann

    Social Media im Personalmanagement
    Xing
    • Das Social Network XING ist für Unternehmen, Selbstständige und Jobsuchende relevanter denn je, besonders nach dem Relaunch des Profils. Der Autor, Frank Bärmann, teilt seine achtjährige Erfahrung als Unternehmensberater und gibt wertvolle Tipps zur Erstellung eines perfekten Profils und zur täglichen Nutzung von XING. Er erläutert, wie Sie Kontakte aufbauen, pflegen und effektiv mit Kunden und Mitarbeitern kommunizieren können. Das Buch behandelt die Teilnahme an Gruppen, Events und dem Projektmarkt, um neue Aufträge zu gewinnen. Zudem wird das Potenzial von Unternehmensprofilen für das Employer Branding hervorgehoben und die Möglichkeiten für verschiedene Zielgruppen wie Marketing, Vertrieb und Projektmanagement werden aufgezeigt. XING kann auch als Suchmaschine für Informationen oder Experten genutzt werden. Um Ihre Stärken hervorzuheben, empfiehlt der Autor die Nutzung des XING-Portfolios. Für die Jobsuche oder die Rekrutierung neuer Mitarbeiter bietet XING ebenfalls wertvolle Funktionen. Bärmann zeigt, wie Sie auch ohne Premium-Mitgliedschaft erfolgreich sein können. Die Themen umfassen die Anmeldung, das Kennenlernen der Oberfläche, den Netzwerkaufbau, die Nutzung von Gruppen und Events sowie Datenschutz und Privatsphäre. Das Buch ist ein umfassender Leitfaden für Freiberufler, Vertriebler, Existenzgründer und viele weitere Zielgruppen.

      Xing
    • Mit neuen Strategien gegen den Personalmangel und den Herausforderungen der Social-Media-Welt bietet dieses Buch wertvolle Einblicke in die Nutzung von Plattformen wie Facebook, Xing, LinkedIn und Twitter für das Employer Branding und Social Recruiting. Angesichts des akuten Fachkräftemangels in Deutschland müssen Unternehmen kreative Wege finden, um die Digital Natives anzusprechen. Der Autor, Frank Bärmann, ein erfahrener Berater für PR, Marketing und Personal, analysiert die Veränderungen in der Personalwirtschaft und die Ineffektivität traditioneller Methoden. Er stellt die wichtigsten Social-Media-Kanäle vor und erläutert deren Potenzial zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern. Dabei werden auch der Arbeitsaufwand und die Kosten der regelmäßigen Nutzung thematisiert. Der Autor gibt praxisnahe Tipps zur effektiven Nutzung der verschiedenen Plattformen, um das Employer Branding zu stärken und innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Zudem wird aufgezeigt, wie Social Media die interne Kommunikation, das Wissensmanagement und die Personalausbildung unterstützen kann. Das Buch enthält auch Hinweise zur Erstellung eigener Social-Media-Guidelines sowie zahlreiche aktuelle Beispiele, die die Umsetzung der vorgestellten Strategien erleichtern.

      Social Media im Personalmanagement