Thomas Peters Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)

Excellence Now: Extreme Humanism This beautifully-designed book by award-winning design firm, Donovan/Green, captures Tom's timeless and new lessons in leadership for NOW. Called the "Greatest Business Book of All Time" (Bloomsbury UK), Tom and Robert Waterman's In Search of Excellence launched a maverick approach to management thinking in 1982. Tom's seventeen books since have been cornerstones of management lessons from business schools to boardrooms. With Excellence Now: Extreme Humanism, Tom sets an even higher bar given the state of our world today. Why "Extreme Humanism"? Tom will show how excellence in leadership is achieved by an obsessive focus on the growth of those you are leading. Reflecting on how to lead in current conditions, Tom says, "What you are doing right now will be the hallmark of your entire career." Fans who await Tom's next bold insights based on decades of research and on-the-ground, (e.g. Twitter - @tom_peters) steely observations, will once again find themselves immersed in a rich world of people-first wisdom. Excellence Now: Extreme Humanism will long serve as a business bible for both individuals and organizations-large and small. Excellence Now powerfully delivers the management and leadership direction for how to move forward in a world turned upside down.

In diesem Ratgeber lernen Leser, Macht als positiven Freiraum für persönliche Entfaltung und Lebensziele zu verstehen. Die Autoren zeigen, wie man Gehör findet, eigene Vorstellungen einbringt und Verhaltensänderungen vornimmt, um Einfluss zu nehmen und das Leben nachhaltig zu verbessern.

Brilliantly simple, actionable guidelines for success that any business leader can immediately implement. “Tom Peters' new book is a bundle of beautiful dynamite. While I've been a CEO for 30 years, I still learned much worth knowing from The Excellence Dividend. You will too.” —John C. Bogle, founder, Vanguard For decades Tom Peters has been preaching the gospel of putting people first, and in today's rapidly changing business environment, this message is more important than ever. With his unparalleled expertise and inimitable charisma, Peters provides a roadmap for you and your organization to thrive amidst the tech tsunami, and he has a lot of fun doing it. The Excellence Dividend is an important new book from one of today’s greatest business thinkers.

Spitzenleistung ist kein Ziel, sie ist die Art, wie wir leben. Tom Peters liebt die kleinen Dinge, tägliche Beobachtungen und Episödchen aus dem Leben. Kleine Dinge, hinter denen die großen Dinge hervorscheinen. Selbstverständlichkeiten, die keine sind. Ein schmuddeliger und unaufgeräumter Laden, der den Kunden mitteilt: „Ist mir doch egal“. Eine vor Sauberkeit funkelnde Imbisstoilette, die besagt: »Wir kümmern uns.« Dieses neueste Werk von Tom Peters ist ein Feuerwerk aus Ideen, Tipps und Handlungsanleitungen. Der Leser profitiert von der niedrigen Unzufriedenheitsschwelle des Autors. Genervte Menschen sind für ihn die allerbeste Innovationsquelle, die wir haben. Wer sich mit Mittelmaß begnügt, ist bei Tom Peters an der falschen Adresse. Wer Motivation erwartet ebenso. Wer Erfolg anstrebt, schon dreimal. Wer Spitzenleistung als Lebensphilosophie begreift, liegt mit diesem Buch goldrichtig.

Damit der Weg zum „modernen Medicus“ nebenwirkungsfrei bleibt, empfehlen wir vor dem Studium 3 x täglich den Studienführer Medizin. Hier finden Sie alle nötigen Informationen zu den aktuellen Zulassungsvoraussetzungen, zu den Studienmöglichkeiten und –abschlüssen sowie zum Studienaufbau und den Berufsaussichten. Darüber hinaus enthält er viele praktische Tipss, einen umfangreichen Adressteil und Inforamtionen zum Auslandsstudium, zur Finanzierung, zum Hochschulleben und zur Weiterbildung.

Befehl und Kontrolle, 'Führung' von oben ist out. Heute braucht Führung neue Eigenschaften – ihre Markenzeichen sind Improvisation und Inspiration. Gefragt sind die einzigartigen Führungsqualitäten von Frauen. Außergewöhnliches Führungstalent gedeiht in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld. Jedem der vier Bände der Reihe Tom Peters Essentials liegen bestimmte Kapitel aus Re-imagine! zugrunde. Sie wurden teilweise gekürzt, verändert und mit zusätzlichem Material angereichert. Das Design der Bücher wurde noch einmal völlig neu erfunden und auf das Wesentliche reduziert. Geblieben sind dieselbe Leidenschaft, dieselbe Energie, dieselbe Farbigkeit. Alles in einem handlichen Format.

Konflikte ein für alle Mal lösen! Am Arbeitsplatz, in der Familie oder im Freundeskreis gibt es immer wieder ähnliche Probleme: Versprechen werden gebrochen, Termine versäumt, jemand hält sich nicht an die Regeln. Häufig eskalieren solche Konflikte – mit allen Konsequenzen wie Drohungen, Kündigungen und Effektivitätsverlust, ganz zu schweigen von persönlichen Nachteilen wie Ärger, Wut, Misstrauen und Enttäuschung. Wie man aus dieser Sackgasse herauskommt, zeigt dieses Buch. Schritt-für-Schritt-Anleitungen verdeutlichen, wie Konflikte entschärft und effektiv gelöst werden können. Der Leser lernt, die Kommunikation in heiklen Situationen zu verbessern und Konflikte – so unangenehm sie im ersten Moment auch sind – zur Zufriedenheit beider Seiten zu klären. „Falls Sie in den nächsten zehn Jahren vorhaben, nur ein einziges Managementbuch zu lesen … ich bestehe darauf: Lesen Sie Heilsame Konflikte ...“ Aus dem Vorwort von Tom Peters

How you respond to emerging trends and exploit their potential is key to the success of your organisation. Create a strategic vision for the future with this crucial guide to trends. Perceptive, provocative and inspiring ideas to transform the way you work, reinvent your business and make your organisation a trendsetter from management guru Tom Peters.

"Mehrwert ist heute weniger eine Frage der Produkt- und Servicequalität, als vielmehr bestimmter Extras. Extras Namens 'Erlebnis'. Extras Namens 'Marke'. Extras Namens 'Design'. Jedem der vier Bände der Reihe Tom Peters Essentials liegen bestimmte Kapitel aus Re-imagine! Zugrunde. Sie wurden teilweise gekürzt, verändert und mit zusätzlichem Material angereichert. Das Design der Bücher wurde noch einmal völlig neu erfunden und auf das Wesentliche reduziert. Geblieben sind dieselbe Leidenschaft, dieselbe Energie, dieselbe Farbigkeit. Alles in einem handlichen Format."

Turn your company into a dynamic centre of excellence. Instead of looking for things that have gone wrong in your organisation and trying to fix them, look for things that went right and try to build on them. Perceptive, provocative and inspiring ideas to transform the way you work, this is your crucial guide to leadership to help you reinvent your business from management guru Tom Peters.

Wir leben in einer Marke-Ich-Welt. Arbeitsplatz auf Lebenszeit hinter ein und denselben Mauern (auch: 'Bürosklaventum') ist out. Lebenslange Selbst-Neuerfindung ist in. Die einzig wirksame Arbeitsplatzgarantie ist unser Talent. Und Talent beweisen wir, indem wir uns ein glitzerndes Portfolio von WOW-Projekten zulegen und uns in schrägem Denken üben. Jedem der vier Bände der Reihe Tom Peters Essentials liegen bestimmte Kapitel aus Re-imagine! zugrunde. Sie wurden teilweise gekürzt, verändert und mit zusätzlichem Material angereichert. Das Design der Bücher wurde noch einmal völlig neu erfunden und auf das Wesentliche reduziert. Geblieben sind dieselbe Leidenschaft, dieselbe Energie, dieselbe Farbigkeit. Alles in einem handlichen Format.

From the first answering machine ("the electronic brain") and the Hoover vacuum cleaner to the SS Independence and the Bell telephone, the creations of Henry S. Dreyfuss have shaped the cultural landscape of the 20th century. Written in a robust, fresh style, this book offers an inviting mix of professional advice, case studies, and design history along with historical black-and-white photos and the author's whimsical drawings. In addition, the author's uncompromising commitment to public service, ethics, and design responsibility makes this masterful guide a timely read for today's designers.

Die Zeiten stehen auf Veränderung – Tom Peters gibt den Startschuss. „Re-Imagine“ ist zwar nicht brandneu, erhitzt aber durch die Neuauflage im GABAL Verlag erneut die Gemüter. Das Buch des großen Management-Gurus ist radikal und provozierend. Eine Fundgrube von Aphorismen, Fakten und Ideen, kompromisslos und parteiisch. Peters fordert Freiheit, Veränderung, Zerstörung, Chaos und Neubeginn. Schluss mit der 38-Stundenwoche, Kündigungsschutz und Bürokratismus. Zerstörung muss sein, bevor Neues entstehen kann, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. In unserer virtuellen, rotierenden und technologisch entfesselten Wirtschaft sind andere Persönlichkeiten gefragt, sowohl in der Führung als auch auf Mitarbeiterseite. „Frauen an die Macht“ ist Peters’ These, die Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften sollen frischen Wind in die oberen Etagen bringen. Besonders in kleineren Unternehmen sieht Peters großes Potenzial, das oft durch starre Hierarchien gebremst wird. Er propagiert Allianzen statt Fusionen, denn wenn die besten Davids zusammenarbeiten, können sie mehr erreichen als ein Goliath. Radikale Gedanken erfordern ein radikales Layout. Mit schlagkräftigen Beispielen und griffigen Regeln untermalt Peters seine provokanten Thesen und ruft zur völligen Neuordnung des Arbeitsalltags auf. 350 Seiten, die durch bunte Farben, tolle Fotos und lebendige Marginalspalten dem Leser ins Auge springen – und d

À l'heure des nouvelles technologies, fini le "service" où tout le monde s'ennuie et qui travaille en circuit clos. Renouvelez votre modèle d'organisation ! Créez des équipes d'excellence ! Transformez votre "département" en une entreprise professionnelle de services, un vrai centre de profit, et donnez-lui un nouvel élan. Renouez avec le dynamisme des structures vivantes ! Il est devenu nécessaire de réinventer le travail dans toutes les organisations pour le rendre plus humain, plus riche. Comment faire ? Tom Peters, coauteur du best-seller mondial Le Prix de l'excellence, montre la voie avec tout l'optimisme qui est le sien : que chaque équipe puisse prétendre au label "Talents & Co", parce qu'elle est performante et que chacun y est bien et à sa place. 50 propositions, chacune développée et accompagnée d'une invitation pressante l'action, montrent la voie à suivre. Dans un style absolument inimitable et entraînant.

Offers advice on selecting clients, organizing projects, reviewing current work, attracting the best employees, and creating effective marketing

»Mit meinen 56 Jahren bin ich für das Internet schon beinahe prähistorisch. Und dennoch zettle ich eine Bewegung an. Warum? – Weil ich gar keine andere Wahl habe!« Tom Peters Gekonntes Selbstmanagement, kreative Selbstvermarktung und selbstverantwortliches Handeln im Job und im Alltag werden immer mehr zur Basis des Erfolgs. Verändern Sie Ihr Berufsleben von Grund auf, indem Sie die Marketinggesetze auf sich anwenden! Machen Sie sich und anderen Ihre unverwechselbaren Vorteile bewußt. Werden Sie zur ICH AG und gestalten so Ihre berufliche Karriere. Tom Peters gibt 50 strategische Tips, wie Sie dieses Ziel erreichen.

Tom Peters präsentiert ein provokantes und zugleich praktisches Handbuch, das Wege aufzeigt, wie Sie aus Ihrem Unternehmen eine „Innovations-Fabrik“ machen können. Seine unersättliche Neugier, seine pragmatische Sichtweise und seine fast schon unheimlich erscheinende Fähigkeit, den globalen Zeitgeist auf den Punkt zu treffen, kennzeichnen die Legende Tom Peters. Tom Peters präsentiert ein provokantes und zugleich praktisches Handbuch, das Wege aufzeigt, wie Sie aus Ihrem Unternehmen eine „Innovations-Fabrik“ machen können. Seine unersättliche Neugier, seine pragmatische Sichtweise und seine fast schon unheimlich erscheinende Fähigkeit, den globalen Zeitgeist auf den Punkt zu treffen, kennzeichnen die Legende Tom Peters.

Auszug»Streichen Sie das Wort Wandel aus Ihrem Wortschatz. Ersetzen Sie es durch Alles Aufgeben oder durch Revolution «, denn , so folgert Tom Peters provokativ: »Verrückte Zeiten brauchen ver- rückte Unternehmen.« Seine Empfehlung an den Leser am Ende des Buches lautet: »Was immer Sie sich aufgebaut haben, Sie können sich keinen größeren Gefallen tun, als es alle paar Jahre niederzubrennen. Nicht verändern, sondern niederbrennen sollen Sie es! In einer Welt in der das Haarsträubende zur Norm geworden ist, ergeben vernünftige Unternehmen keinen Sinn.« »Tom Peters provoziert und hat trotzdem recht.« CASH

In presenting a radical new view of how business can work, Peters offers the following challenge: "If you're not irate in the first thirty minutes of reading, if you don't throw this book down at least once in the first hour, and if you don't reach for the Maalox by the two-hour mark, then I and this book will have utterly failed you."

Covers everything from Tom Peters's opinion on revolution in the workplace to dialogue with readers on cutting-edge issues. Peters is the author of "In Search of Excellence". This title aims to stimulate the reader's thinking about business.

Pleidooi voor opheffing van hiërarchische structuren in bedrijven.

Bestseller amerických autorů je zasvěceným pohledem do práce šéfů 36 úspěšných amerických firem. Jde vlastně o propagaci osmi charakteristických rysů vynikajících podniků: 1. Aktivně jednat 2. Být blízko zákazníkovi 3. Autonomnost a podnikavost 4. Zvyšovat produktivitu prostřednictvím lidí 5. Držet se činností, kde vznikají hodnoty firmy 6. Držet se toho, co firma umí a zná 7. Jednoduché organizační formy, nepočetný stav 8. Umět spojovat řízení "pevnou a volnou uzdou"

Discusses the dramatic impact of globalization and information technology on the business world and examines the diverse ways in which the corporate community must adapt to future trends

Hailed as the "Book of the Decade" by bestselling author Tom Peters, Future Perfect explores the innovative business and organizational possibilities existing within the New Economy. Offering concrete models and bold examples, Davis shows how an organization can learn to manage in the future tense as a way to ensure success in the coming decades. "Packed with powerful ideas. I enjoyed it immensely".--John Sculley, Apple Computer.

Fünfundvierzig Vorschriften legen fest, was Führungskräfte auf allen Ebenen tun müssen, damit die von ihnen geleiteten Organisationen in der heutigen chaotischen Wirtschaftswelt überleben können.

Mit einem klaren Fokus auf innovative, menschenorientierte Ansätze im Management hinterfragt "Leistung aus Leidenschaft" traditionelle dogmatische Sichtweisen. Anhand von hunderten konkreten Beispielen aus der Praxis beleuchten Thomas J. Peters und Nancy Austin die entscheidenden Kompetenzbereiche, die zu Exzellenz führen. Sie bieten zahlreiche Anekdoten und praktische Einblicke, die allen Geschäftsleuten auf ihrem Weg zu Führung, Erfolg und vor allem...Exzellenz helfen.

Les principes fondamentaux suivis par les entreprises amřicaines les mieux gřěs. [SDM]

Wie gelingt es dem einen Unternehmen, Triumphe zu feiern, wo andere auf der Strecke bleiben? Peters und Waterman geben Antworten, die erfrischend unkonventionell und mutig sind: Kein Hauch von Resignation vor Wachstumsschwäche, schwierigen Markt- und Umweltbedingungen oder unwiderstehlicher Überlegenheit der asiatischen Konkurrenz! Acht Grundtugenden hervorragender Unternehmensführung haben die Autoren ausgemacht. Die wichtigste Erkenntnis: Kreativität und Engagement der Mitarbeiter tun mehr für Leistungsfähigkeit eines Unternehmens als alle Finanzmittel und ausgefeilten Planungen zusammen. Wie die überragenden Unternehmen diese Quelle der Produktivität und unternehmerischen Vitalität erschließen und erhalten, zeigen viele konkrete Berichte aus dem Managementalltag. Aus dem Amerikan. übers. von Hartmut Reddmann unter Mitw. von Gabrielle E. Schlichting