Rüdiger H. Jung Bücher

Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die sorgfältig aktualisierte 6. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung: - Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle - Personalführung mit neuem Aspekt: ‚Sinn‘ als Motivationsfaktor - Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder - Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, Unternehmensphilosophie und -kultur sowie zur Person und Verantwortung des Managers - Aktuelle Spezialthemen: „Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement“ und „Management von Industrie 4.0“ Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen!

Management-Handeln ist komplex: Führungsaufgaben in einem hochdynamischen Umfeld zu lösen, verlangt ausgezeichnete Fachkenntnisse. Das fundierte und umfassende Lehrbuch bietet eine systematische und praxisorientierte Darstellung: - Aufgaben aller Führungskräfte – von der Planung und Entscheidung über die Personalführung bis hin zur Kontrolle - Strategieentwicklung und Organisation als umfassende Handlungsfelder - zentrale Fragen zu Verantwortung, Macht, Unternehmensphilosophie, Unternehmenskultur sowie zur Person des Managers - aktuelle Spezialthemen: Wissensmanagement, Internationales und Change Management, Sanierungsmanagement. Die Autoren vermitteln das Wissen der "Allgemeinen Managementlehre" in einem durchgängigen Konzept: alle Managementfunktionen sind integriert und Interdependenzen werden aufgezeigt. Praxisbeispiele, zahlreiche Wiederholungsfragen und anschauliche Abbildungen erleichtern das Festigen des Lernstoffes.