Peter Drucker Bücher

Peter F. Drucker, gebürtiger Wiener, gilt als Vordenker des modernen Managements und als einer der renommiertesten Wirtschaftsautoren unserer tage. Diesen Ruf hat er sich nicht zuletzt durch seine bahnbrechenden Artikel in der 'Harvard Business Review' erworben, von denen sechs mit dem McKinsey Award ausgezeichnet wurden. So hat Drucker als einer der ersten die Umwandlung der Industrie- in eine Wissensgesellschaft erkannt und ihre Auswirkungen auf das Management erforscht. Dieses Buch enthält eine Sammlung seiner bedeutendsten Essays, ausgewählt und mit einer meisterhaften Einleitung versehen von Nan Stone, dem Herausgeber der ' Harvard Business Review '.

What makes an effective executive? The measure of the executive, Peter F. Drucker reminds us, is the ability to "get the right things done." This usually involves doing what other people have overlooked as well as avoiding what is unproductive. Intelligence, imagination, and knowledge may all be wasted in an executive job without the acquired habits of mind that mold them into results. Drucker identifies five practices essential to business effectiveness that can, and must, be learned: Managing time Choosing what to contribute to the organization Knowing where and how to mobilize strength for best effect Setting the right priorities Knitting all of them together with effective decision-making Ranging widely through the annals of business and government, Peter F. Drucker demonstrates the distinctive skill of the executive and offers fresh insights into old and seemingly obvious business situations.

Das Beste von Peter F. Drucker zu den Themen Management, Individuum und Gesellschaft in einem Band: Grundlegendes und Prophetisches zu Problemen, Herausforderungen und Möglichkeiten im Management, zu Stärken und Werten des Einzelnen und zum gesellschaftlichen Wandel. »Was ist Management?« ist eine gründliche und verständliche Einführung in das große Thema Management und gibt einen Überblick über das Lebenswerk von Peter F. Drucker. Die für diesen Band ausgewählten Texte sind Auszüge aus Druckers besten Büchern, z. B. »Die Praxis des Managements» (1956), »Die ideale Führungskraft« (1966), «Innovations-Management für Wirtschaft und Politik« (1985), »Umbruch im Management« (1995) und »Management im 21. Jahrhundert« (1999).

Lernen von dem Besten! Charakter, intellektuelle Integrität, Verantwortung, Pflichtgefühl, Würde, permanente Selbstentwicklung und die Fähigkeit, Wandel gezielt zu forcieren - das Credo von Peter F. Drucker, dem „Vater des Managements“. Erfolgreiche Top-Manager wie Hermann Simon, Mathias Döpfner, Bill Emmott und Fredmund Malik berichten von Druckers Einfluss auf ihr persönliches Handeln.

Als Nummer 1 auf der Liste der Harvard Business Review vom Dezember 2005, gewählter Guru der Gurus, ist Peter F. Drucker der wohl bekannteste und angesehenste Business-Autor. In diesem Buch ist das Fazit aus seinen Lehren in kleinen Tagesportionen zugänglich gemacht, die Joseph Maciariello von der Claremont Graduate School zusammengestellt hat, laut Peter Drucker ein Kollege, der "Drucker besser kennt als Drucker" bei Themen wie Unternehmensziele, informationsbasierte Organisation, soziale Verantwortung, Führung und Altersversorgung. Das Buch bietet täglich anregende und provozierende Zitate der folgenden Art: - Die Angst vor dem Scheitern hat bereits die Wissensgesellschaft erfasst. - Der Kunde verliert nichts durch Auslassen von Aktivitäten, die keinen zusätzlichen Wert schaffen. - Das Wichtige ist nicht der Rang, den Sie einnehmen, sondern die Verantwortung, die Sie tragen. - Das heutige Profigeschäft ist morgen der weiße Elefant. Den Zitaten folgt ein kurzer Lesetext, der dann in einer kurzen Frage zur konkreten Umsetzung auf den Punkt gebracht wird.