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Bookbot

Marshall Goldsmith

    20. März 1949
    Marshall Goldsmith
    Linkage Inc.'s Best Practices in Leadership Development Handbook
    How Women Rise
    Lessons from Leaders Volume 1
    Das Leben, das Sie wirklich verdienen
    Was Sie hierhergebracht hat, wird Sie nicht weiterbringen. Wie erfolgreiche Menschen noch mehr erreichen
    Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nicht weiterbringen
    • 2023

      Für viele ist materieller Luxus ein wichtiger Karriereantrieb. Ein größeres Haus, ein schnelleres Auto, Designer-Kleidung und teure Uhren werden oft mit Glück verwechselt. Doch trotz des ständigen Strebens nach „mehr“ werden erfolgreiche Menschen nicht unbedingt glücklicher, sondern oft unglücklicher. In seinem persönlichsten Werk präsentiert Marshall Goldsmith einen verblüffenden, aber einfachen Ansatz, der sowohl das Bedürfnis nach Leistung als auch die Ungerechtigkeit des Zufalls berücksichtigt. Inspiriert vom Buddhismus zeigt Goldsmith, dass der Schlüssel zu einem Leben ohne Bedauern darin besteht, Erfolg nicht nur zur Gewohnheit zu machen, sondern diese mit etwas Größerem als den isolierten Errungenschaften des Karrierismus zu verbinden. Er bietet praktische Ratschläge und Übungen, die helfen, Hindernisse zu überwinden, die einem erfüllten Leben im Wege stehen, insbesondere die Grenzen der eigenen Vorstellungskraft. Mit diesem Buch als Leitfaden können Leser die Lücke zwischen ihren Zielen und dem, was sie tatsächlich erreicht haben, schließen. Vollgepackt mit Geschichten aus Goldsmiths Karriere als Coach erfolgreicher Führungskräfte sowie seinen eigenen Erfahrungen ist es ein Fahrplan für ehrgeizige Menschen auf der Suche nach einem höheren Ziel.

      Das Leben, das Sie wirklich verdienen
    • 2022
    • 2022

      Discover the steps to earning your path to fulfillment and living without regrets from a world-renowned executive coach and New York Times bestselling author. Our lives exist on a continuum between fulfillment and regret, and we invest significant time and energy into health, recognition, and relationships. But how can we ensure our investments lead to a sense of purpose? This book reveals how to live authentically, focusing on connecting our actions to something greater than personal ambition. Drawing inspiration from Buddhism, the author emphasizes accepting impermanence and avoiding the trap of "I'll be happy when...". Practical advice is provided to help readers shed obstacles, particularly the limitations of imagination that hinder personal growth. With this guide, readers can bridge the gap between aspirations and achievements. Filled with illuminating exercises and stories from the author's extensive coaching experience with high-achieving leaders, this work serves as a powerful roadmap for those seeking a higher purpose in their lives.

      The Earned Life
    • 2021

      Lessons from Leaders Volume 1

      Practical Lessons for a Lifetime of Leadership

      • 250 Seiten
      • 9 Lesestunden
      4,0(1)Abgeben

      The authors of Lessons from Leaders distill decades of experience from fifteen leaders into a collection of stories, each including an actionable Leadership Lesson, sure to inspire readers and transform the way they lead.

      Lessons from Leaders Volume 1
    • 2018

      How Women Rise

      Wie Frauen Karriere machen

      4,1(7454)Abgeben

      DU WILLST DEN NÄCHSTEN SCHRITT IN DEINER KARRIERE MACHEN ... ABER DU BIST NICHT SICHER; WAS DICH ZURÜCKHÄLT? LIES WEITER."Sally und Marshall geben dem Begriff ,Dreamteam' eine neue Bedeutung. Gemeinsam haben sie ein Meisterwerk geschaffen, ein überragendes, aber herrlich bodenständiges Führungsbuch für die Ewigkeit."Tom Peters, Bestsellerautor von The Little Big ThingsSally Helgesen und Marshall Goldsmith haben Tausende von erfolgreichen Männern und Frauen trainiert, um Herausforderungen zu meistern. Immer wieder stellen sie fest, dass Frauen im Berufsleben mit spezifischen und oft anderen Hindernissen konfrontiert sind als Männer. Tatsächlich können genau die Gewohnheiten, die Frauen am Anfang ihrer Karriere helfen, sie auf ihrem Weg nach oben behindern. Einfach ausgedrückt: Was Dich hierher gebracht hat, wird Dich nicht dorthin bringen ... und vielleicht erkennst Du Deine blinden Flecken erst, wenn es zu spät ist.Kannst Du gut mit Details umgehen?Um aufzusteigen, musst Du weniger tun und mehr delegieren.Bist Du ein Teamplayer?Um voranzukommen, musst Du Anerkennung genauso leicht annehmen, wie Du sie teilst.Bist Du ein guter Netzwerker?Führungskräfte wissen, dass ein Netzwerk nur dann gut ist, wenn man es zu nutzen weiss.Sally und Marshall haben drei Überzeugungen und zwölf Gewohnheiten identifiziert, die sich als Hindernis für Deinen zukünftigen Erfolg erweisen können, und erklären Dir, wie Du sie überwinden kannst.Sally Helgesen gilt weithin als das Mass aller Dinge, wenn es um die Führung von Frauen geht. Seit der Veröffentlichung von The Female Advantage im Jahr 1990 hat sie fünf Bücher zu diesem Thema geschrieben und Tausende von Seminaren für weibliche Führungskräfte in aller Welt abgehalten. Sie lebt in Chatham, New York. Marshall Goldsmith ist der weltweit bedeutendste Coach für Führungskräfte und der führende Vordenker in Sachen Führung. Seine Bücher What Got You Here Won't Get You There, Triggers und MOJO wurden alle zu New York Times-Bestsellern. Goldsmith ist Professor für Management an der Dartmouth Tuck School of Business

      How Women Rise
    • 2015

      Triggers

      • 244 Seiten
      • 9 Lesestunden
      3,9(7203)Abgeben

      In business, the right behaviours matter. But getting it right is tricky. Even when we acknowledge the need to change what we do and how we do it, life has a habit of getting in the way, upsetting even the best-laid plans. And just how do we manage those situations that can provoke even the most rational among us into behaving in ways we would rather forget?Triggers confronts head-on the challenges of behaviour and change, looking at the external factors (or 'triggers') - both negative and positive - that affect our behaviours, our awareness of when we need to change, our willingness (or otherwise) to do so and our ability to see the change through. Drawing on his unparalleled experience as an international executive educator and coach, Marshall Goldsmith invites us to understand how our own beliefs and the environments in which we operate can trigger negative behaviours, or a resistance to the need to change. But he also offers up some simple, practical advice to help us navigate the negative and make the most of the triggers that will help us to sustain positive change.

      Triggers
    • 2012

      Stepping Up

      • 166 Seiten
      • 6 Lesestunden
      3,9(281)Abgeben

      A guide to solving problems presents seven principles that enable individuals to be their own agents of change.

      Stepping Up
    • 2011

      Jak úspěšní lidé dosahují ještě větších úspěchů. Goldsmithova kniha je přínosem pro každého, kdo se chce „dostat do dalšího levelu“. Autor na jednoduchých praktických příkladech a situacích ukazuje na přístupy a chování, které výrazně oslabují nebo omezují vliv jinak velmi úspěšných, znalých a charismatických lídrů.

      Jak se dostat do vyššího levelu. Jak úspěšní lidé dosahují ještě větších úspěchů
    • 2011
    • 2010

      Mojo

      • 205 Seiten
      • 8 Lesestunden
      3,9(1617)Abgeben

      Mojo is the moment when we do something that's purposeful, powerful, and positive and the rest of the world recognizes it. This book is about that moment--and how we can create it in our lives, maintain it, and recapture it when we need it. In his follow-up to the New York Times bestseller What Got You Here Won't Get You There, #1 executive coach Marshall Goldsmith shares the ways in which to get--and keep--our Mojo. Our professional and personal Mojo is impacted by four key factors: identity (who do you think you are), achievement (what have you done lately?), reputation (who do other people think you are--and what have you've done lately?), and acceptance (what can you change--and when do you need to just "let it go"?). Goldsmith outlines the positive actions leaders must take, with their teams or themselves, to initiate winning streaks and keep them coming. Mojo is: that positive spirit--towards what we are doing--now--that starts from the inside--and radiates to the outside. Mojo is at its peak when we are experiencing both happiness and meaning in what we are doing and communicating this experience to the world around us. The Mojo Toolkit provides fourteen practical tools to help you achieve both happiness and meaning--not only in business, but in life.

      Mojo