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Daniel Coyle

    1. Januar 1900

    Daniel Coyle beschäftigt sich mit der Dynamik menschlicher Talente und untersucht, was Einzelpersonen und Gruppen zu Spitzenleistungen befähigt. Seine Arbeit deckt psychologische und umweltbedingte Faktoren auf, die Lernen, Zusammenarbeit und hohe Leistungsfähigkeit fördern. Durch fesselnde Prosa bietet Coyle den Lesern praktische Einblicke in die Wissenschaft des Fähigkeitserwerbs und die Schaffung effektiver Teams.

    Daniel Coyle
    Erfolg braucht kein Talent
    Das Culture Playbook
    Die Talent-Lüge
    Talent to go
    Armstrongs Kreuzzug
    Die Radsport-Mafia und ihre schmutzigen Geschäfte
    • Tyler Hamilton - Naturtalent und bei US Postal zweiter Mann hinter Lance Armstrong - legt offen, wie das berühmteste Radrennen der Welt zur Tour de Farce wurde. Er enthüllt, wie korrupte Ärzte und skrupellose Teamchefs agierten und Mannschaften zu gut geölten Maschinen wurden. Wie eine ganze Sportart unter die Räder kam und eine Parallelwelt aus Lügen, Erpressung und Manipulation entstand, in der die Doping-Profis mittels Geheimcodes Absprachen trafen und den Ermittlern immer einen Schritt voraus waren. »Ein realer Sport-Krimi und ein Insiderreport - Pflichtlektüre für ein aufgeklärtes Publikum.« Süddeutsche Zeitung Tyler Hamiltons Insiderreport über die Welt des Profiradsports ist eine minutiöse Beichte, die erstmals das ganze Ausmaß der Doping-Skandale und Lance Armstrongs Schlüsselrolle darin beleuchtet. Er entlarvt die Spielregeln eines Systems, in dem man zwar auf seinen Gegner wartet, wenn dieser stürzt, sich aber mit verbotenen Substanzen vollpumpt, um schneller zu sein. Und in dem vor Betrug und Konspiration, organisierter Kriminalität und Zeugeneinschüchterung nicht haltgemacht wird. »Das eindringlichste Buch zum Thema Doping, das jemals publiziert wurde.« Berliner Zeitung

      Die Radsport-Mafia und ihre schmutzigen Geschäfte
    • Kein anderer Weltklassesportler erzählt eine so faszinierende Geschichte wie Lance Armstrong, der den Krebs besiegt und zahlreiche Siege im härtesten Rennen der Welt erringt. Der preisgekrönte Journalist Daniel Coyle möchte jedoch mehr über Armstrong erfahren: Wer ist er wirklich? Was treibt ihn an? Eine ganze Saison lang verfolgt Coyle Armstrong, zieht mit seiner Familie nach Girona und begleitet ihn von Trainingslagern zu Leistungstests und zur Tour de France. Er erhält Zugang zu Armstrongs engstem Kreis, spricht mit Teamdirektor Johan Bruyneel, dem Sportarzt Dr. Michele Ferrari sowie Mechanikern und Teamkollegen. Im Laufe des Jahres, in dem Armstrong seine sechste Tour gewinnen will, entsteht ein vielschichtiges Porträt eines außergewöhnlichen Menschen. Coyle zeigt, wie Armstrong das Kunststück vollbringt, Weltklasseathlet, Promi, Geschäftsmann und Vorbild zu sein. Der Leser lernt einen besessenen Sportler kennen, der alles gewinnen und kontrollieren will. Armstrong kämpft gegen das Alter, Ruhm, technische Mängel und Dopinggerüchte, während er auch gegen Journalisten und Rivalen antritt. Coyle entführt die Leser in eine brutale, aber faszinierende Welt des Radsports, die sowohl hartgesottene Fans als auch Gelegenheitsinteressierte fesseln wird.

      Armstrongs Kreuzzug
    • Egal, ob Sie eine neue Sprache lernen, ein Instrument beherrschen oder eine exzellente Rede halten wollen. Anhand von 52 kurzen und prägnanten Tipps zeigt Bestsellerautor Daniel Coyle, wie Sie Ihre Talente erfolgreich fördern: Denken Sie in Bildern, üben Sie lieber 5 Minuten täglich als eine Stunde wöchentlich und machen Sie regelmäßig ein Nickerchen. Die Lektionen sind wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt. Lernen Sie schnell und gezielt, das Beste aus sich herauszuholen.

      Talent to go
    • Talent ist gottgegeben. Oder fest in den Genen verankert. Daran lässt sich nun mal nichts ändern. „Falsch!“, sagt Daniel Coyle. Veranlagung spielt natürlich eine Rolle, aber entscheidend sind Motivation, Übung und Disziplin. Neueste Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften beweisen, dass wir sehr wohl Einfluss auf unsere Talente nehmen können. Coyle besucht Wissenschaftler und erfolgreiche Talentschmieden rund um den Globus und macht auf äußerst anschauliche Weise klar: Geht nicht, gibt's nicht - Talent ist lernbar.

      Die Talent-Lüge
    • Erfolg braucht kein Talent

      Der wahre Schlüssel zu Höchstleistungen in jedem Bereich

      Großes erreichen können nur die, denen ein Talent in die Wiege gelegt wurde. Falsch, sagt Daniel Coyle, der entscheidende Faktor für Erfolg ist nicht allein Talent, viel wichtiger sind die Fähigkeiten, die ein Mensch besitzt – und die können entwickelt und gefördert werden. Auf welche Lernmethoden Wissenschaftler und Talentschmieden weltweit setzen, verrät der preisgekrönte Journalist und Bestsellerautor in seinem Buch und erklärt er, wie wir unser Gehirn trainieren sollten, um unser Potenzial voll zu entfalten. Denn egal ob wir unsere Leistungsfähigkeit beim Sport erhöhen, ein Musikinstrument erlernen oder ein mathematisches Problem lösen wollen, es kommt immer auf die Art und Weise an, wie wir Chancen nutzen, Herausforderungen angehen und Ziele umsetzen.

      Erfolg braucht kein Talent
    • This book is for anyone who has worked very hard at something--in business, life, sport, music, hobbies--and stopped seeing progress. In these pages, John K. Coyle explores the intersection of two popular frameworks¿Design Thinking and Strengths-finding¿and shows how they can be combined to achieve breakthrough performance. Coyle demonstrates how to leverage the mindset and process of Design Thinking to define the ¿right¿ problem, and to ask and answer a ¿better question.¿ Instead of ¿how do I fix my weaknesses,¿ he re-defines the central challenge of ¿how can I design for my strengths?¿ To illuminate these concepts, Coyle weaves a fascinating thread from ¿Imaginariums" as a student under Stanford's David Kelley, to world-class racing as a cyclist and speedskater, to applying Design Thinking to emerging business problems. With contributions from more than a dozen leading experts, including Steven Kotler, David Kelley, David Eagleman, Daniel Coyle and Chip Conley, as well as Olympic gold medalists, Apolo Ohno and Meryl Davis, this book will engage, entertain and inform.At its core, this book is about sharing the tools and mindsets required to find and reveal hidden potential, and imparting the belief that each and every one of us contains the capacity to do something extraordinary - if we design for it.

      Design For Strengths: Applying Design Thinking to Individual and Team Strengths
    • Guiguzi

      On the Cosmological Axes of Chinese Persuasion [Hardcover Dissertation Reprint]

      • 386 Seiten
      • 14 Lesestunden
      4,7(3)Abgeben

      The dissertation delves into the philological and philosophical dimensions of the Guiguzi, situating it within the broader context of Chinese intellectual history. It highlights Master Guigu's role as a pivotal figure in the transmission of the Sunzi bingfa tradition, particularly his influence on Sun Bin. The research uncovers the text's innovative approach to the "art of persuasion," rooted in an early Daoist cosmology, emphasizing its enduring impact on strategic thought and communication.

      Guiguzi
    • THE NEW YORK TIMES BESTSELLER 'A marvel of insight and practicality' Charles Duhigg, author of The Power of Habit ____________________________ How do you build and sustain a great team? The Culture Code reveals the secrets of some of the best teams in the world - from Pixar to Google to US Navy SEALs - explaining the three skills such groups have mastered in order to generate trust and a willingness to collaborate. Combining cutting-edge science, on-the-ground insight and practical ideas for action, it offers a roadmap for creating an environment where innovation flourishes, problems get solved, and expectations are exceeded. ____________________________ 'There are profound ideas on every single page, stories that will change the way you work, the way you lead, and the impact you have on the world. Highly recommended, an urgent read.' Seth Godin, author of Linchpin 'Truly brilliant . . . Read it immediately' Adam Grant, author of Originals 'Well told stories, with actionable lessons' Financial Times

      The culture code: The secrets of highly successful groups
    • Daniel Coyle spent three years researching the question of what makes a successful group tick, visiting some of the world's most productive groups -- including Pixar, Navy SEALs, Zappos, IDEO, and the San Antonio Spurs. Coyle discovered that high-performing groups relentlessly generate three key messages that enable them to excel: 1) Safety - we are connected. 2) Shared Risk - we are vulnerable together. 3) Purpose - we are part of the same story. Filled with first-hand reporting, fascinating science, compelling real-world stories, and leadership tools that can apply to businesses, schools, sports, families, and any kind of group, The Culture Code will revolutionize how you think about creating and sustaining successful groups.

      The Culture Code