Vom Autor des meistgelesenen Technologie-Newsletters auf Substack. Der Text beschreibt die typischen Karrierestufen vom Softwareentwickler über Senior- und Lead-Positionen bis hin zum Staff, Principle oder Distinguished Level, wobei zu beachten ist, dass die Jobtitel variieren können. Er behandelt Softskill-Themen, technische Konzepte sowie Selbstmanagement und Produktivität. Der Autor, gut vernetzt und mit Erfahrung bei Unternehmen wie Uber, Skyscanner, Microsoft, Skype und JP Morgan, teilt interessante Branchen-Insights. In seinen frühen Jahren als Software Engineer glaubte Gergely Orosz, dass harte Arbeit allein zum Erfolg führt. Eine Erfahrung, bei der er ohne Feedback übergangen wurde, lehrte ihn jedoch, dass mehr nötig ist. Entschlossen, es als Manager besser zu machen, gab er seinem Team die Unterstützung, die ihm gefehlt hatte. Dies führte zu beeindruckenden Entwicklungen seiner Teammitglieder, die sich in positiven Performance Reviews und Beförderungen niederschlugen. Das Buch ist ein Leitfaden für Software Engineers aller Karriere-Level, die ihre Leidenschaft für den Beruf mit aktivem Karrieremanagement verbinden möchten. Es fasst die vielschichtigen Erfahrungen und Insights zusammen, die Gergely über die Jahre gesammelt hat, und folgt dem typischen Werdegang eines Software Engineers, von den Anfängen bis zu höheren Positionen, wobei sowohl Softskills als auch technisches Wissen behandelt werden.
