Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech, analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí, definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců, součástí knihy je slovník základních pojmů.
Tato publikace podává komplexní výklad poskytování náhrady mzdy, platu, respektive i odměny z dohody o pracovní činnosti zaměstnancům zaměstnavatelem. Jde o novou právní úpravu v zákoníku práce, která souvisí s účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009. Výklad ji dává do souvislostí s dalšími ustanoveními zákoníku práce i zákona o nemocenském pojištění, respektive dalších právních předpisů. Mimo jiné se věnuje též problematice pracovní doby a zjišťování průměrného výdělku, což s věcí velmi souvisí, a to i s ohledem na zvláštní daňový režim této náhrady mzdy. Autor se nevyhýbá ani problémovým otázkám, například srážek z dávek nemocenského pojištění. Text je obohacen mnoha příklady. Druhé vydání pro rok 2010 pochopitelně zapracovává změny výpočtů náhrady mzdy pro tento rok a je rozšířeno na základě prvních zkušeností a častých dotazů. Kniha má zejména praktický, ale i teoretický význam.
Publikace se zaměřuje na aktuální téma právní úpravy pracovnělékařských služeb, která bude zásadně změněna významnou novelou zákona o speciálních zdravotních službách a prováděcí vyhlášky účinné od dubna 2013. Autoři komplexně zpracovávají problematiku pracovnělékařských služeb, vysvětlují právní úpravu, její praktické důsledky a pracovní právo v kontextu novelizovaných ustanovení zákoníku práce. Kritizují nedostatky právní úpravy, které přetrvávají i po novelách. Publikace popisuje různé typy pracovnělékařských prohlídek, činnosti smluvního lékaře a doporučení pro smlouvy mezi zaměstnavateli a poskytovateli těchto služeb. Dále se zabývá postupem při vyžádání lékařského posudku a jeho dopady na pracovněprávní vztahy. Upozorňuje na přísnost právní úpravy a možné závažné sankce pro zaměstnavatele za její nerespektování. Součástí publikace jsou editovatelné vzory formulářů, které lze zdarma stáhnout prostřednictvím odkazu. Toto třetí vydání obsahuje výklady a doporučení založené na praktických zkušenostech s aplikací zákona a nejnovější soudní judikaturou.
